有进出口经营权的外贸企业签订协议，延伸使用其商品进出口权，参与对外经贸活动。除国家规定的指令性计划出口产品外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货 ，由企业自行编制，报企业主管部门备案。未实行上述办法的企业，可实行基本工资总额包干，奖金随企业留利浮动的办法。由同级劳动部门核定其工资总额。企业 ...
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百分之十五，集资还清之后，不再提取股金分红。第三十三条企业应执行国家规定的预算定额和地方有关规定。除直接费按国营企业同一标准执行外，施工管理费和其它费用的取费率 劳动定额实行联产、联质计酬的，职工超额工资高不封顶，完不成劳动定额不保基本工资。工资水平要能高能低，工资等级要能升能降。生产经营好、收入高的 ...
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企业已经入帐的固定资产价值，除发生下列情况外，不能任意变动：1.根据国家规定对固定资产重新估价；2.增加补充设备或改良装置；3.将固定资产的一部分拆除 核算。 第159号科目清理维护费(一)本科目核算关停企业在关停期间发给职工的基本工资，价格补贴，福利医疗费用，职工学习、培训费用，基层工会的脱产干部的 ...
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、会计制度或财务、会计处理办法，应报送财政部门备案。第二十条纳税人、征缴义务人必须按照国家规定的保管期保管账簿、记账凭证、完税凭证及其它有关资料。账簿、记账凭证、完税 供养（编制内）、撤乡并村后下岗分流的人员，在自谋职业之前仍保证３年基本工资，所需支出省财政给予适当补助。（五）符合撤乡（镇）并村条件而 ...
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放宽到四个半月基本工资。各单位发放多少奖金，应根据单位收支结余情况和规定的奖励基金提取比例确定。个人所得达到国家征税标准的，要按国家规定征收个人收入调节税 收入的一部分上交其卫生主管单位，用于补偿和发展卫生事业。 六、扩大医疗卫生服务是一项涉及面广、政策性很强的工作，为了保证这项工作顺利进行，各地区和 ...
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何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、 以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。 6.外劳人员休假的安排。一般 ...
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何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、 以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。 6.外劳人员休假的安排。一般 ...
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合计为1232.422元。原告工资表上列明的工资包括原告本人工资、谭海波除基本工资以外的工资和原告漆工组其他人的工资。每个人的工资金额根据工作情况进行分配 中代扣代缴，由于上诉人对被上诉人签订的《劳动合同》是双方真实意思的表示，且不违反国家法律法规的禁止性规定，是合法有效的，对合同双方均具有约束力，且 ...
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告知了原告某公司管理制度及公司考勤制度，明确了工资按每月实际的出勤天数发放，国家规定的节假日除外。被告李某受聘期间原告某公司严格按照上述管理制度执行，被告李某 某在原告某公司工作时间为2005年8月1日至2006年9月28日，月基本工资2 000元，按两年计算，为4 000元。三、原告要求被告承担的竞 ...
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，高了不封顶，低了不保底。超过奖金率的按国家规定征税。愿意实行国家规定的奖金征税办法，并符合国家提出的试点条件的企业，也可以报名，经主管总公司(局) 、停、并、转，停止供应原材料和能源，银行不予贷款。厂领导和职工减发基本工资或只发生活费。 (十七)改革企业组织结构，走城乡结合道路，发展优势和重点产品。 ...
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