陶瓷公司从事看压机工作。2009年7月16日下午2时许，王某在公司上班期间右手被传送带卷入机器，致使右上肢受伤。事发后，王某被公司人员 34590元、一次性工伤医疗补助金27672元；发给王某5个月停工留薪期工资7500元及住院16天期间护理费369元、伙食补助费128元；报销王某医疗费14151.4 ...
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日到期单位不再和我再续签合同 ，我的工伤鉴定于2013 年8 月11日送达给我，伤残鉴定为七级，我现在还在住院康复治疗，8月份以前工资是2400元，9 月份开始发我1130元，单位说我的停工留薪期已过不再享受原待遇，只发1130工资，单位的这个决定符合工伤 ...
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：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁，4、申请强制执行。期间，本律师做了大量工作，案件处理过程中也总结了很多经验技巧以供大家分享， 被认定为工伤。经过潍坊市劳动能力仲裁委员会鉴定为8级伤残，部分丧失劳动能力，停工留薪期为4个月。后提出仲裁申请，经过潍坊市劳动能力仲裁委员会仲裁裁决了工伤待遇 ...
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致使左手4根手指全部从手掌离断，大母指也被划伤。在医院治疗和回家疗伤及去医院做康复总共9个0十天。期间工厂只发放了1千块钱左右的生活费，厂方说是发的 了，直到今年3月底厂方才申请给我老婆作工伤伤残鉴定。鉴定为6级加5个月的停工留薪期工资，明明是9个多月，评定才5个月，法律规定没有误工费吗？但现在厂方 ...
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活动申请工伤认定的过程中，公司将我两个月实际上班工资近6000元搁置不发，用于我无法上班期间扣除社保全额缴费，直到我接受无偿解除劳动合同。现在公司将我停薪留职，并非停工留薪，在未工伤认定之前，公司这样做剥夺了我哪些待遇？...
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补助标准，参照綦江县机关事业单位职工因公出差伙食补助标准，原告应当支付被告住院期间伙食补助费8668.8元[32元／天×(369天+18天)×70％]；根据《重庆市工伤职工 管理办法》第二条和第九条之规定，被告在停工留薪期间应当享受原工资福利待遇，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在 ...
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薪期内向上诉人以陪护费的形式支付了1920元，应视为上诉人在停工留薪期间的护理费，应由被上诉人负担。原审对此予以扣减不当，本院予以纠正。被上诉人 已支付了1500元，尚需支付7139元。关于经济补偿金的问题。上诉人承认其在工伤后一直没有回到被上诉人处上班，且表示愿意与被上诉人解除劳动关系，根据《广东省 ...
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的诉讼请求，本院不予支持。因袁XX的停工留薪期为2008年8月31日至2009年8月30日，在停工留薪期间满后，袁XX已经完成了劳动能力鉴定 的债务利息。案件受理费5元，由被告重庆市XX集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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被告所受工伤达到了四级伤残，因此本院确定被告在停工留薪期间需要护理，护理时间为停工留薪期间的12个月。扣除原告派人护理的时间42 月平均工资2138元、2010年度广西职工月平均工资2358.5元，计算被告工伤期间的护理费为24790.48元（2138元/月÷30天×82天+2358.5元/月÷30天 ...
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工伤保险条例》第三十一条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为 基本养老保险待遇……。本案中，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级 ，原告在被告处工作时的平均工资为1607元，伤残津贴应为1607×85%=1365.95元。 ...
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