、费用。实行“税利分流”、“全面财务改革的企业”以及“税利分流”配以全面劳动合同制企业奖金全部列入成本，但取消一切单项奖励。其他企业的工资问题可按照市劳动局、 工效挂钩和承包经营责任制问题实行新财务制度后，工效挂钩企业，按市劳动局、市财政局沪劳资发(93)13号文件执行。除奖金列入成本，影响税利数，可 ...
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构成上，分为体育基础津贴、运动员成绩津贴和奖金三部分，各部分均按国家有关规定执行。(三)管理人员的工资制度事业单位的管理人员，根据自身特点，在 保障局负责解释。附件：三亚市事业单位岗位设置指导意见为全面推进事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置，建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位性质特点的 ...
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1993年7月1日起停止执行原加速折旧办法，统一实行新的折旧制度。 五、关于奖金逐步计入成本、费用的处理按照国务院发布的《全民所有制工业企业转换 合同的企业，承包期限不得超过“八五”期间。企业承包合同期满后实行依法缴纳所得税制度。企业超承包所得返回的部分纳入企业税后利润按照规定顺序分配，经营者奖励按照 ...
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后，企业发生的固定资产盘亏、毁损、报废、盘盈等按新制度执行。六、关于奖金逐步计入成本、费用的处理按照国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营 合同的企业，承包期限不得超过“八五”期间。企业承包合同期满后实行依法缴纳所得税制度。企业超承包所得返回的部分纳入企业税后利润按照规定顺序分配，经营者奖励按照承包 ...
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什么问题，请及时函告总行，原《办法》同时停止执行。中国人民建设银行财务管理制度第一章总则第一条为适应业务发展的需要，进一步加强经营管理，不断提高经济效益，促进 ４、职工福利费：按职工工资总额的１１％提取。（职工工资总额不包括各种奖金、落实政策补发工资、生活困难补助费和自费工资改革部分）。５、工会经费： ...
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的企业采用这种激励方式14。而我国大部分上市公司实行的是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，报酬结构非常单一。虽然2001年九届人大四次会议指出：建立健全 公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。同时要建立严格的约束、监督和制裁制度15。并且部分上市公司也已经开始了股票期权的探索，利用变通方式规避我国现行 ...
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的企业采用这种激励方式14.而我国大部分上市公司实行的是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，报酬结构非常单一。虽然2001年九届人大四次会议指出：“建立 公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。同时要建立严格的约束、监督和制裁制度15.”并且部分上市公司也已经开始了股票期权的探索，利用变通方式规避我国现行 ...
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、费用。实行“税利分流”、全面财务改革的企业以及“税利分流”配以全面劳动合同制企业奖金全部列入成本费用，但取消一切单项奖励。其他企业的工资问题可按照市劳动局、 工效挂钩和承包经营责任制问题实行新财务制度后，工效挂钩企业，按市劳动局、市财政局沪劳资发(93)13号文件执行：除奖金列入成本影响税利数，可经 ...
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制度的实施办法》（以下简称《办法》）是以财政部颁发的《施工企业会计制度》为基础，结合铁路施工企业具体情况加以补充。各企业对所属所做的 存入保证金 3． 应付统筹退休金 4． 其他211应付工资1． 应付工资 2． 应付奖金 3． 含量工资节余214应付福利费1． 应付福利费 2． 应付医药费221应 ...
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改革方案》，现对实施改革方案的若干具体政策问题作如下规定。一、工资制度改革范围问题体委系统所属优秀运动队(包括省、自治区体委下放到地(市)体委的优秀 现行工资系指本人现在实际领取的标准工资额，加上副食品价格补贴、现行行政经费节支奖金各5元，不包括浮动工资(下同)和其他津贴、补贴。(例如，省优秀运动队某 ...
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