工作分派。初任法官被分派到地区法院（初审法院），最初任命者有3年的试用期，试用期满如果令人满意，得被任命为终身法官，申请落选者，可先加入律师行业 到中级或基层人民法院实习，在实习期间由高级人民法院组织定期对司法研修生集中培训。实习期为3年，实习期满后由法官审查委员会组织对司法研修生进行考核和考试，考试 ...
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指导教师的技能训练，提高教师的教学水平；有利于构建职业教育“立交桥”，实现学历教育与职业培训的相互沟通和衔接；有利于推动劳动预备制度、职业资格证书制度和就业 变。学制2年的技工学校毕业生，可将就业上岗工作的1年试用期，视为中等职业学校毕业实习期，学制满3年后颁发相应的学历证书。(四)积极进行试点职业 ...
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为 以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。自 年 月 日起，至 终止，其中试用期 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日终止。合同为一年一签， 实行年薪制，支付方式为国内每月支付 元人民币，（三个月实习期劳动报酬为每月 元）。 第四条 工作时间与休假 甲方安排乙方执行综合计算工时制。 甲方保障乙方享有 ...
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本人是大学应届毕业生，在2013年11月与某公司签订实习协议与就业协议，实习协议中定实习期为2013年11月01日至2014年05月31日，本人在 协议201年05月实习结束，但是本人一直在该单位工作至今2014年07月31日，本人要求签合同，该单位人事部要求等到2014年09月。并有半年的试用期。...
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！ 有个疑惑想咨询，情况是这样的：本人与一家上市公司于2013年12月25日签订四方协议（应届毕业生），协议中有实习期+试用期共6个月，转正后必须在该公司服务 了这个月开始就给我们发转正后的工资。 现在拿劳动合同来签了，如果我们签与不签就走了，就算我们违约，就是如果我们执意要走，那要么赔违约金要么全部 ...
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与一家公司签订了就业协议书，协议后的补充协定只写了违约金3000并且没有双方签字盖章。当时人事部的人说试用期和实习期算在一起三个月，并且薪金1500-1800.11年3月上班工厂主任说只有1200.个人身体与工作环境不适应。我提出申请解除实习关系。长领导也盖章 ...
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过人来进行盘点、盘损。期间我因卖货不好一直没转正（一直是试用期），后来又招聘一人，3月7日我因没过实习期被辞。所用工装也已交回。但我二月份的工资只发了400多（其中可能扣除了盘亏的费用、期间我也没转正）。请问我的工装费与扣除的盘亏费是否可以要回盘亏费与工装费都可要回...
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工作于其北京第二公司(私人挂靠)。签约时，由于没有经验，在“一边倒”的合同(无试用期，实习期一年，签约5年，违约金5万)上签了字，但当时小蔡提出不 的问题其实是一个普遍的社会问题，它正是劳动者弱者地位的真实写照。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位，加之现在的劳动力市场是一个大大的供大于求的状况， ...
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，要达到调整人员结构，提高人员素质，建立一支优化、精干、高效、廉洁，具有生机与活力的国家公务员队伍的目的。 二、组织领导各级人事部门要在本级政府的领导下，精心 国家公务员条件而不能过渡的。有下列情形之一者暂缓过渡：1、新进人员在试用期、实习期内的；2、未按有关规定辞去兼职的；3、正在接受组织审查的；4 ...
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我与公司签订了3年的劳务合同，并且合同上也说明试用期为3个月，现在第四个月，公司把我辞退了，但给我的工资是实习期的薪水，以无法申请转正，没有转正就拿不到正式工资告诉我，想请问我第四个月是有权拿取正式工资吗，公司这样做有违反吗？...
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