，尸检费、住宿费、交通费3000元，共计17.5万元；第二组证据：5、岳阳市工伤认定申请报告、陈某身份证明，6、湖南省居民死亡医学证明，7、火化证，8 市XX厂员工陈某为工亡。2007年3月5日，死者陈某家属与交通事故肇事方达成交通事故赔偿调解协议，交通事故肇事方共向死者陈某家属支付17.5万元。被告 ...
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知道但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。 4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。 5、因第三人(包括 。(条例二十三条)》，缺陷为对谁是工伤认定主体、谁是劳动能力鉴定主体、伤者是否因工伤认定申请的失权因而丧失获得赔偿有较大的争论。 第二种观点即 ...
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劳动工伤合同纠纷浅谈我国的工伤认定及工伤赔偿诉讼的法律程序 国务院颁布的《工伤保险条例》自2004年1月1日施行后，对维护劳动者的权益起到了积极的 认定程序(可能耗时1个月) 劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中 ...
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典型的表现形式。 (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸，将工作时间的 遭受的损害是由第三人造成的，用人单位没有责任，则应由第三人承担赔偿责任。对此，《条例》规定，上下班途中遭受机动车事故伤害的，认为是工作时间遭受的 ...
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诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，是否应当予以支持。《工伤保险条例》第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内， ...
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工伤保险条例》的规定处理。故请求民事损害赔偿的不予受理。 二、法院应当受理，按普通民事案件处理。因为工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为， 》扩大了“职工”的内涵，包括各类企业的职工和个体工商户的雇工，不管劳动者与用人单位是否订立书面合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，劳动者身份 ...
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后，首先经过申请劳动争议仲裁，邢某与旅行社的劳动关系得到确认，认定邢某与旅行社之间存在劳动关系。接下来申请工伤认定，通过对邢某死亡事故的审慎调查， 救济措施，维护自身合法权益。 本案经二审法院调解，双方达成了调解协议，由被上诉人赔偿二上诉人损失45000元。 四、【律师观点】 一、本案在二审法院的主持 ...
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，代签法律文书等。上诉人（原审原告）丁雪云与被上诉人（原审被告）攸县东岳山矿业有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，湖南省攸县人民法院于2010年7月6日作出 年5月14日，攸县劳动和社会保障局作出（2009）135号工伤认定结论书，认定丁雪云为工伤。2009年8月14日，株洲市劳动能力鉴定委员会对丁雪云 ...
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13日，吴忠周向展煌公司邮寄送达《解除劳动关系通知书》。因双方未就工伤待遇赔偿达成一致，吴忠周向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会裁决：展 认定行为，是具体行政确认行为，因展煌公司对其工伤认定未提出行政复议和行政诉讼，该认定已生效，故对吴忠周与展煌公司形成劳动关系，并因工受伤予以确认 ...
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规定，让时间和司法实践来解决，也给司法实践预留了空间。 五、工伤事故损害赔偿与工伤保险待遇协调机制上的司法实践操作。 对此问题，《关于审理人身损害 工伤事故是具体行政行为，是劳动保障行政部门的行政职权，是行政权范畴，对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼，由法院依行政诉讼法裁判。因此，民事法官在 ...
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