您好，我在1家餐厅上班1个多月了，家里有急事需要回家，向主管提出辞职，主管以找不到人为借口不让辞职，当初应聘的时候是口头上说的不压扣工资，实际还是扣了1个月的工资，没有签任何劳动合同，现在主管不让辞职拿不到我应得的1个月工资，我现在该怎么办。申请劳动仲裁有用吗，...
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我于今年4月25日经人介绍进入公司，于今年8月15日口头向所属上司以及公司行政经理等提出辞职并于8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职 书面通知辞职，但是我的主管及公司也没给我书面的同意辞职，我应该怎么补救或措施我才能尽快拿回工资，或者我申请仲裁的时候才会受理。因为工资卡是刚实施的， ...
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4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向公司提出签订合同， 服饰公司辩称，卢燕刚到该公司上班一个月，由于其自己不想继续下去，故口头提出离开，公司同意并给其结算了工资。 由于卢燕并没有提供加班的有关证据， ...
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损耗费等等， 公司给出的收据也列为: 收到 XXX 服装费 工具费 1500元！ 一星期前我提出辞职，但公司以考虑为由让我等三个月，但我真的不想做了，公司就说 ！ 依邵律师所说的，是否我所签的合同为无效合同？ 合同上说明了辞职要三个月前申请，如果没批就走的话算自动离职业，算是放弃合同权利，说是公司有权 ...
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，领导批准于10月12日办好手续可正式离职。其它工作已交接完毕，但离职前一天财务突然提出要交接一份东西，已做好给到财务，但财务一直以未核对好为由，离职申请上面以未交接完工作不肯签名，并以辞职需提前一个月提出申请为由拖延。请问这样情况，如果公司到时不付我十月份半个月的工资是合理的吗？当时是有签 ...
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口头辞退，只给一个月的工资补偿金，劳务派遣公司和用工单位实为同一集团下子公司，与派遣公司协商没有用，是否可以仲裁申请双倍经济补偿金？是向用工单位还是派遣公司仲裁？用工单位只是口头提出辞退，不给书面辞退通知，并且让我自己给派遣公司交辞职申请书，我没同意。但是已经给了我 ...
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的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接 及其它 （一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后 ...
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低。想换工作，所以通知他可以考虑到年后申请转正。结果他是处心积虑。 现在该员按照正常程序离职后。现在突然向我司提出仲裁。请问我司是否有任何法律责任？我 员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习就交、所以关于社会保险 ...
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我在12年10月15号进入现在的公司，和我一起来的还有另外两人，当时老板口头说试用期1-3个月，转正之后支付试用期每天10元的饭补，（一直未签合同）12年12月15号，老板没有提出转正，其中一个员工自动辞职，另一个员工在12月20号向老板提出转正申请，25号老板以考核不合格的理由开除该员工， ...
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做导购的，11月28号就和店长提出离职，12月5号走的人。因为我看了公司离职流程是工作未满2个月的需提前一周申请离职，所以我就提前了一周。可是店长 购。那我想尽管没说，可是我应该还算是实习期的，那我提前一周辞职应该没错吧。而且他们的辞职都是要口头提前说，我也做了，而且我说的时候店长也没让我交什么申请表 ...
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