原告的诉讼请求。2005年9月双方建立劳动关系。因原告负责的客运部仓库发生重大管理失误，受到海关处罚。被告决定将原告调回总部，工资待遇不变，岗位变更为 可以解除劳动合同：……（3）严重违反被告的劳动纪律、员工手册或规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，造成公司利益损失达原告基本工资两倍（含）以上者的； ...
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本部门的事影响其它部门的正常运作） 6．本部人员无违反公司的规章制度 7．本部门有对员工进行培训的记录 8．各类凭证存档分类清楚、齐全 9．仓库 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历（物流专业或相关专业） 在外资企业二年以上相同职位的工作经验 熟悉各类办公软件 ...
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企业改组改制改造。以投资控股方式参与转制的，按照《公司法》规范组建新公司并依法运作。国有、集体企业改制为非公有制企业的，可使用原企业名称。 、环境保护、安全生产等有关规定，加强非公有制企业节能减排工作；健全各项规章制度，规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险 ...
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、监管和通关，推行网上审批、分类管理、绿色通道和出口免检制度，为企业提供优质、便捷、高效的检验检疫服务。物流环境。进一步推进洛湛铁路梧州段建设 犯罪活动，维护企业的正常生产秩序和合法利益；全力协助企业建立健全各项安全保卫规章制度，指导企业设立内部报案服务组织，健全各项防范措施，全面提高企业的安全防范 ...
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等使用的，属于挪用公款归个人使用，但是对出借单位或企业公款行为给国有公司、企业、国有事业单位、国家机关使用应如何定性，是否构成犯罪？可否按照 1989年 不具有谋取私利的动机。第三，未经合法审核，出借人故意违反有关公款使用的规章制度进行出借，具有行为上的隐蔽性和手段上的违法性。而一般的出借行为要经过 ...
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，制定本系统信用体系建设的总体框架、实施方案和有关规章制度，建立全路共享的信用信息平台，对由铁道部负责信用管理的路内单位和相关路外单位进行信用征集、 意识，自觉维护诚信品牌，塑造诚实守信的社会形象。要在全路职工和相关单位员工中广泛开展诚实守信教育，着力推动信用文化建设，使信用理念深入人心，形成以守信为 ...
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自主管理的法人实体。建立以岗位责任制为中心的各项规章制度，大力加强经济管理和质量管理，提高效率，降低成本。实行院长任期目标责任制，根据任职标准，对院长实行公开竞争 实行聘用合同制，根据按需设岗、精简效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，形成留得住、流得动的机制。完善分配制度改革，医疗卫生机构 ...
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和流动党员管理等领域的新问题。改革街道社区党组织的设置形式，将街道党委改设为街道党工委、居委会党支部改设为社区居民党支部、居委会和股份合作公司按照政企 约束机制，切实解决机关作风中存在的突出问题。进一步简化和规范办事程序，完善规章制度，推广'窗口式办文制度'。强化服务意识，提高办事效率，切实落实各部门 ...
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。原告（反诉被告）马a与被告（反诉原告）上海A金属结构有限公司（下称A公司）健康权纠纷一案，本院于2009年5月14 日立案受理。先适用简易程序审理， 的诉讼请求。理由是原告并非被告的员工，与被告之间没有劳务合同关系，是案外人C物流叫过来的。原告进入厂区后违反了被告的规章制度，没有带安全帽，还私自走动 ...
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