的安排。后因马某与学校发生矛盾，马某就申请劳动仲裁，要求学校支付加班费用。评析：本案是否应支付马某加班费的关键在于，马某到家看守大门的行为，是加班还是 ，一般具有较多的时间休息。3、法律后果不同。加班按照法律规定，是要支付加班工资的，且要根据节假日、双休日的不同，支付不同标准的加班工资。而值班是不需要 ...
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，可是单位安排我们在下班后打扫办公室卫生加晚上的值班，我们有2个人，也就是每月平均1人要值15天的夜班，夜班是从下午5点下班，打扫完卫生大概6点过的样子，一直 刚签了合同，可是当时是签订了劳动合同的，上面写的包含加班费什么的一共2350元，这合同有效吗？由于是在政府单位上班，申请劳动仲裁他们会理我吗？...
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我于今年3月份被公司解雇(合同未到期),现我已申请劳动仲裁,我想要回我在公司四年间的加班费(公司未按国家规定的最低标准支付),因新的劳动调解仲裁法中有一条是与公司劳动关系存续期间不受时效限制,那么我被公司违法解除劳动关系,还是否算是劳动关系存续,我能否要回四年间的加班费,请处理过此类案件的律师解答!...
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请过一天的假，现在要求公司支付我周六和周日加班的加班费，1.5倍工资，公司以业务员没有加班费为由，拒绝支付，并且扬言，我爱找谁告找谁告，我的业务报表，和报销的差旅费都可以证明我确实加班了，并且，我本人并不是自愿辞职，请问，这种情况，我可以找劳动仲裁申请仲裁吗？...
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我在一家公司工作四年，节假日从未付过加班费，但是单位领导把我工资的一部分列在工资栏的加班费里，请问我要申请劳动仲裁，需要什么证据？...
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我是计时员工，每月工资2000，天天上班，双休想休息需要请假，加班费按60%岗位工资即1200元除以21天乘以2计算，请问合法吗，我06年开始上班，现在想辞职，可以申请劳动仲裁要回以前的加班费吗...
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阮律师您好，想请教您几个问题 1、加班没有加班费和调休。 我目前供职的公司日常加班是常事，周末加班及通宵加班也都有不少。我可以提供电子及打印 的一律视为旷工，扣除1.5天工资。但是依然没有加班费。请问这种扣工资的标准能否申请仲裁 因为以上问题不是全公司每位员工都要面临的，所以想请教您，以上问题如何处理 ...
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打卡上班，去各个批发部推销产品，然后让经销商送货。现在每月除了领取现金工资，其他社保和加班费全部都没有，我已做了一个多月，现提出不做，老板就说工资要下个月 查到用经销商老板的名字注册的企业信息和这个经销商的名字不一样，能起诉么，要注意什么？我没有签订劳动合同，要申请双倍工资补偿和加班费该怎么样来起诉？...
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） 5.现因与公司老板发生争执，公司发出的联络单内容如下：即日起暂停职务，安排无限期休假，其工作由**代理。 同时请教律师： 1. 如果申请劳动仲裁,是否可以索要加班费和双薪。 2. 有意请您为代理律师，请问律师费用为多少？ 律师费是如何结算？ 3.公司安排无限期休假，是否合理，我可以怎么要求。...
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来做我父母的岗位，没过几天，就口头对我父母说不让他们在原岗位了，要调岗，我父母认为没有什么过错，不同意调岗，继续去上原来的岗位，单位就派 仲裁的说不能写社保主张才给我们仲裁申请，为什么？社保怎样争取？我父母98年开始到2014年没工作，周六，日节假日都要上班，我们讨要加班费也不支持，（有）工资条， ...
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