拿起法律武器，维护自己的合法权益。例如，在贵阳市某著名的民营企业，全厂有员工２６５ 深圳律师电话深圳福田律师电话多少 名，厂方也只与其中的２０余名劳动者签订了 于毕节地区的民工，受老板之命加班推货车上坡时，不慎脚指受伤，到诊所医治一个月后，不愿再在该企业上班，找到该厂老板要求赔偿工伤后带来的有关损失 ...
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存在着诸多的问题。用人单位不按劳动保障法规的规定与劳动者签订劳动合同，不为员工办理养老、工伤、失业、生育和医疗等社会保险手续，这就为拖欠劳动者工资或其他损害 来自于毕节地区的民工，受老板之命加班推货车上坡时，不慎脚指受伤，到诊所医治一个月后，不愿再在该企业上班，找到该厂老板要求赔偿工伤后带来的有关损失 ...
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，却被一些用人单位给打乱了。就职于某广告公司的金先生就受到了老板这样的告诫：放假不用加班，只要休息时顺便想出新项目的策划方案就行了。同时，这件事 。确因生产经营需要要求劳动者加班，应该先征得其同意，然后才能与其商定加班的具体时间、工作量，并按这个约定支付法定报酬。从这一角度看，未经员工同意就让他们长假 ...
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不同于一般劳动者，工作时间不能与普通员工等同，被告处理公司年终事务属于份内之事，不能视为加班，故对被告要求支付加班工资的请求不予支持。原告所欠被告 ，被上诉人自入职以来：1、营私舞弊，2007年5－6月被上诉人与采购商陈老板协商，少收矿石货款17917.5元，造成上诉人损失；2、擅自对外承诺，被上诉人 ...
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合法权益。七、救济措施1、向劳动部门投诉；2、申请劳动仲裁；3、要求追究企业老板刑事责任。八、相应法律规定摘要：劳动合同法：第九条用人单位招用劳动者 劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 ...
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该公司进行一些必要的观察，通过观察，确实看到了一些东东：一、该公司从老板到员工全部湖北某县人，全部说家乡话，不说普通话。二、我去过该公司很多次， 采购，没有其他部门，而且没有财务室。四、该公司每天生产一万部电话机，每天晚上加班到十二点钟。五、经常看到他们写字楼的七八个人业务员及经理翻着黄页打电话到处找 ...
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公司没有给员工签订劳动合同，口头协议是每个员工都要压一个月的工资在公司，现在我辞职了，老板要求我在公司带带新手，但是，我在别处找的工作，现在要求我 提前一个月打辞职报告，以及其他的一些制度，但是这些制度都没有执行过（包括休息日、加班、上下班时间等）。09年工程比较多，我是工程带头人，算下来，我每个月 ...
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人家只会说，文章拍的。”赵导只同意去文章新戏里串个角色，作为回报，文章要求去赵导新剧里也串个角色，又被赵导拒绝了：“我现在正在拍部电影，特别严肃 感人的公益片：忙于工作的儿子终于有空回家，老人为此烧了一大桌菜，结果儿子半路又被老板叫回去加班，两个老人对着凉去的饭菜久久等待。看了这段公益片，主演们都沉默 ...
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。做这行的大部份都没有签劳动合同的。工资和提成都是口头协议。辞职后，老板以各种理由不与结算工资和提成，不说给也不说不给。一直都是等一段时间，现在 我四月辞职到现在都没有拿到钱。（模型行业是没有时间规定的行业。生意好的公司要求员工天天加班，而且每天上午九点要到零时辰２点或是更晚，或是连续通宵，且都是没有 ...
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最近，有网站评选最“雷人”的企业“家规”，此三项赫然名列前三名。 企业老板制定的这些所谓的“土规矩”，图的是自家舒坦合适，却将职工的合法权益撂 无效条款。截至记者截稿，该餐饮公司的5名员工已到朝阳劳动仲裁委员会立案，并申诉要求北京某餐饮公司支付法定节假日加班工资。 每逢假期过后，关于加班费的纠纷频频 ...
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