工作不到两个月的时间就请了几次事假，有时甚至无故旷工，因为她经常请假已经影响生意了。所以结算工资只能按照试用期的工资标准给付。 按照《劳动合同法》的 。 工会调解员、北京市华泰律师事务所律师曾祥成介绍，粥店老板声称张女士因请假未出全勤，所以发试用期工资的说法没有法律依据。按照法律规定，用人单位应按照 ...
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6月16日离职，因为我是大学应届生，在6月11-13日需回校办理手续，同时也需要向公司请假，在刚进公司上班的时候就和人事说过回校办理手续时需请假，但是现在公司以我已提出离职为由，不同意我任何请假，同时也因为我是轮休制的上班，公司排休不会三天连休，我在离职也只是申请两天回校办理手续 ...
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本人因急收到奶奶病危消息，来不及请假因而委托同事代请假，上司却告知不得代请假，而我亦无法当面请假，一个星期后我回去上班，却收到我已当是自动离职，一个月薪水也无法领回，请问我能通过正常手续要回我的薪水吗？...
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我们是绩效工作制，请假扣工资的，在五一放3天假时，不让我们提前请五一后几天的假，就是2号，3号，4号的，也不允许我们事后补假，只 天不在，就按旷工处理，这种情况违背劳动法之类的法律不……我们应该怎么做不是休假时加班，是再休完后，请假不给批，只能按旷工处理，遇上这种事，怎么办？ 请假不批的原因就是不想让 ...
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公司制定了一套规定，规定员工不能请假，请假一天罚款200元，过年之后，我请假了2天，被罚款了400元，现在有公司开的收据，上面写的就是罚款（请假），请问，公司这样做，是否违反了劳动者的合法权益？谢谢。另外就是，我于2010年5月份到公司上班，到至今并没有签订劳动合同，没有办理任何保险，三金也没有 ...
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我如果从开始怀孕直至生产想跟单位请假，是否算病假？是否需要交假条？如果没有假条能否请假？请假期间的工资应如何发放？请假期间单位是否应该正常为我缴纳社保，各项费用由谁承担？...
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去世，2月2日我们工资仍然没有到账，回到公司。公司人资组发了邮件，请假人员2月1日和2日已经回公司正常上班的，由部门主管填写内部公文单知会 上班的填写公文单后2月8日发放2011年12月工资。不会公司上班的不给予发放。公司这样做合法吗?请假的有140人我们该怎么办?如何维护我们的合法权益?我们请假都是 ...
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公司也没有制度规定说请假不能超过几天的，现在我由于请假（请假条已交由直接领导，虽然公司有通知说19号团年20号放假，但由于没有正式的通知贴出来，我17号请的假把 意思（有QQ聊天记录为证的），在这种情况下我能不能向公司提出补偿（实际在我请假后准备走的当天，总经理就说有话给我说，还说过两天给我打电话话， ...
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我爱人9月初（怀孕三个月）先兆流产，12月中旬刚检测出怀孕，正规医院出具怀孕证明，因身体不适想请假安胎至生产，但单位不让请假，声称如果长期请假将自动解除劳动合同不予赔付，请问这种情况能否自刚怀孕就请假，单位是否就此可无条件解除劳动合同？如何维护权益？...
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怀孕时就出现了先兆流产的迹象，医院出示了诊断证明，要求卧床休息一个月，然后我就请假向校长请假，但是校长说，我出示了医院的诊断是不够的，还必须要出示挂号单，医院的b超单，尿检，查血之类的所有凭证，感觉完全是不相信人，太侮辱人格了，请问我可以拒绝提供这些东西吗？只交医院出示的用于请假的诊断证明。...
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