、交流、监督等工作的规范化、制度化。认真执行国家公务员制度及法官、检察官制度，提高党政机关干部人事管理法制化、科学化水平。 4、扩大干部选拔任用工作的民主 管理的办法。 6、完善领导干部考核考察制度。(1)建立健全领导干部定期考核制度。完善领导干部年度考核，实行届中和届末考核。研究制定以工作实绩为主要 ...
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12│深圳市经济发展局│建立博士后工作站│专家管理司│├─┼────────┼───────────┼───────────┤│13│四川省军转办│转业军官住房制度改革│军官转业安置司││14│四川成都市│考核制度│考核培训司││15│四川重庆市│辞职辞退 ...
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改进工作作风，提高行政效率和公共服务质量，依据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》结合本市实际，制定本规定。第二条国家 5个工作日内将其转交给有关部门认定处理。第十一条建立严格的投诉登记制度。各级国家行政机关要认真对待各类投诉，专人负责管理，落实工作责任，做到事事 ...
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推进现代农业建设、深化农村改革、发展农村经济和化解社会矛盾的能力。街道公务员培训要围绕建设和谐社区，深入开展依法办事、开展社区服务、发展社区事业等 办班项目一律不得举办；健全培训情况登记、培训考核制度，认真落实公务员培训证书管理规定，培训施教机构要将公务员参加培训的情况及时反馈其所在单位，人事部门要 ...
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改进工作作风，提高行政效率和公共服务质量，依据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》，结合本市实际，制定本规定。关联法规 5个工作日内将其转交给有关部门认定处理。第十一条建立严格的投诉登记制度。各级国家行政机关要认真对待各类投诉，专人负责管理，落实工作责任，做到事事 ...
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改进工作作风，提高行政效率和公共服务质量，依据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》，结合本市实际，制定本规定。关联法规 5个工作日内将其转交给有关部门认定处理。第十一条建立严格的投诉登记制度。各级国家行政机关要认真对待各类投诉，专人负责管理，落实工作责任，做到事事 ...
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的激励机制。对政治强、业务精、作风正、工作质量和效率高的优秀公务员予以大力表彰；对业务素质差、办事质量和效率低、怠于行政和违法违纪 为各级领导班子储备高层次的后备人才。(十)完善领导班子和领导干部考核制度根据中共中央组织部关于《党政领导干部考核工作暂行规定》(中组发[1998]6号)精神，结合我市实际 ...
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切实改进工作作风，加快服务型政府建设，根据国务院《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》，结合本市实际，制定本规定。关联 办事规则、行政纪律及言行规范。第三条 本市各级国家行政机关及其公务员适用本规定。依照公务员制度管理的事业单位及其工作人员按本规定执行。第四条 国家 ...
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程序进行，积极推行竞争上岗。４、是否按规定要求实施公务员考核、培训、交流、回避、辞职辞退等制度。 三、检查的方法步骤 这次检查，采用全面自查与 部门要在做好党群机关参照管理工作检查验收的同时，与政府人事部门一起做好政府机关公务员法规执行情况的检查工作。 各省、自治区、直辖市要根据本通知精神，结合实际， ...
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忠于祖国、要服务人民、要恪尽职守、要公正廉洁”，这是北京出台的首个公务员职业道德准则。 “作为一名基层人民检察院的检察官，我们直接同人民群众打交道，行使 ，在历来的公务员考核中，‘德’一直被放在首位。”马庆钰表示，要让广大公务员遵纪守法，真正做到恪尽职守、廉洁自律，必须上升到法律法规和制度层面来约束， ...
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