我在分公司做了快7年财务，现在总公司以独立核改非独立核算为由，取消财务岗位要求我转岗，以当时签订的合同中的霸王条款强行要求我转岗，提出要求我去异地 财务时就恶意排挤我，因为坚持原则）我觉得安排不合理，不能做，公司能为不配合工作违反公司规定辞退我，并不支付补偿金吗。 霸王条款中：在合同有效期内，甲方根据 ...
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届人大常委会第12次会议审议、省十届人大常委会第6次会议批准予以取消)。此外，对应国家和省政府下放的行政审批事项，市政府各部门和直属单位新增 开发(三级及三级以下)企业资质核准(转日常工作)7、建筑安装施工企业专业管理人员岗位合格证核准(转行业协会)8、建筑工程质量监督及等级核准(转日常工作)9、建设 ...
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上岗《浙江省城市供水管理办法》36.城市规划区取水许可审核同意《浙江省取水许可制度实施细则》37.城市环境卫生服务公司资质审查《浙江省城市市容环境卫生管理实施办法》38.城市建设档案工作人员岗位资格证书《浙江省城市建设档案管理办法》交通厅39.航道上从事相关行为的审批《浙江省航道管理办法》40.航道 ...
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．进口汽车、摩托车注册登记、转籍、过户审批(下放省辖市)10．社会保安服务公司、保安培训机构设立、撤销审批(下放省辖市)六、省民政厅(2项)1．涉港澳台 标志新产品认定(移交中介组织)十六、省体育局(5项)1．全国武术教练员的岗位证及等级评定审批(移交中介组织)2．省一级拳师、一级健身气功辅导员的评定 ...
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岗位。现在公司因为自身效益问题，重新调整组织架构，决定不再设置综合管理员这个岗位了。如果公司给我安排其他岗位，但是我不愿意或者觉得无法胜任，公司会与我解除劳动关系吗？如果解除，能赔经济补偿金吗？ 另外我下个月合同就要到期了，听说续签的合同中岗位是操作岗位。 谢谢。...
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月1号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济 ...
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的行政审批项目进 行了严格的审核和论证。经研究，市政府决定第三批取消57项行政审批项目，自公布之日起 施行。各地区、各部门要认真做好 等工作，防止 出现管理脱节，保证行政审批制度改革工作的顺利进行。 附件：市政府决定取消的第三批行政审批项目目录(57项)大连市人民政府 二○○三年四月三日 附件：市政府 ...
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客户资产管理业务的高级管理人员的情况登记表；(五)客户资产管理业务人员、风险控制岗位人员的名单、简历、证券从业资格证书和身份证明复印件；(六)申请人出具的客户 责任人员，单处或者并处警告、罚款；情节严重的，依法取消其证券从业资格。第六十八条 证券公司因违法违规经营或者有关财务指标不符合中国证监会的规定 ...
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。与公司签署的劳动合同中，关于调岗有如下内容：甲方因生产需要调整乙方工作岗位，按变更合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件；但甲方临时性 ，属于甲方的自主权。想知道，后面这条合法吗?现公司认为这不是调整岗位，是上级领导正常行使权力安排工作，且取消我进入办公区域的权限。主管不给安排加班， ...
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月21日明确以《内部通知》形式取消了双休，周六必须正常上班（具体见申诉人证据七“内部通知”）。 另外，申诉人在被申诉人公司属于中层管理干部，大部分的工作 单位被撤销后，被申诉人将申诉人免职，但一直没有给申诉人重新安排合适的工作岗位，于是被申诉人主动提出要与申诉人解除劳动关系，并于分别于2013年10月 ...
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