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加班工资,但从技术津贴中等额扣除,原告对此多次提出异议,被告均以规章制度规定为由答复原告,协商未果。2009年6月1日、6月3日和6月 %补偿金诉讼请求,本院不予支持。基于上述理由,原告要求被告支付经济补偿金请求,显然不能得到支持;况且原告离职理由不属于应当由用人单位支付解除劳动关系经济补偿金 ...
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因原被告双方曾存在劳动关系,劳动关系终止后,被告应按照社保部门规定为原告办理相关社会保险关系转移手续。遂判决:一、本判决生效后十日内,被告中煤 之中,则应在项目部与被上诉人之间及项目部内部人员之间算清账目后另行主张。二、关于原判对经济补偿金认定是否正确问题,本院认为,人民法院对于劳动争议案件 ...
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经济补偿金时本单位工作年限应将出售拍卖前后在本单位工作年限合并计算,刘景汉要求支付经济补偿金诉讼请求,不予支持。故判决:驳回原告刘景汉要求支付 安置,工龄连续计算,并按有关规定到新单位从新签订劳动合同”规定,及辽劳社发[2003]30号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题 ...
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,按当时油价进行100%处罚;”“加油站经理、计量员按照所负责任大小进行奖惩,占奖惩总额70%。” 关于原告是否违反公司请销假制度,双方主张相反,但均 ,是由于原告没有按照《油品数质量管理办法》规定支付罚款,因此,原告要求支付经济补偿金请求不符合法律规定,本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动 ...
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经济委员会《关于企业职工要求‘停薪留职’问题通知》(劳人计<1983>61号)中第二条‘……对于未经批准而擅自离职职工,按自动离职处理’规定与原劳动 对于非因企业过错而劳动者主动辞职,或劳动者擅自离职等被用人单位除名,均不属于劳动法规定用人单位应当支付经济补偿金情形。故对原告要求被告支付 ...
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经济补偿金时本单位工作年限应将出售拍卖前后在本单位工作年限合并计算,刘景汉要求支付经济补偿金诉讼请求,不予支持。故判决:驳回原告刘景汉要求支付 安置,工龄连续计算,并按有关规定到新单位从新签订劳动合同”规定,及辽劳社发[2003]30号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题 ...
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将《吉林市城市居民最低生活保障制度实施细则(暂行)》和《关于对城市居民最低生活保障对象实行优惠政策规定》印发给你们,请认真按照执行。二○○三年四月二十五日 %按实际收入计算。?(九)领取安置费和一次性经济补偿金人员收入计算方法。对领取安置费或一次性经济补偿金人员,在核定其家庭收入时,要在所领取 ...
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,劳动合同期满终止劳动关系时,可以不支付生活补助费。这一规定,仅适用于2001年10月以前就业国有企业员工。也就是说2001年10月至2007年12月期间 仅为每月几百元而已。 法律就是法律。依法生效法律必须得到遵守。关于合同期满未续约经济补偿金法律规定分述如下: 适用情形。根据《劳动合同法》 ...
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年7月份之前化工厂使用陆某未经劳动部门批准,故计算经济补偿金年限自2004年7月起算。依据《劳动合同法》规定,化工厂应该在2008年2月1日之前与陆 。第四、上海市高级人民法院出台了关于适用《劳动合同法》若干问题意见,在该意见中,对于《劳动合同法实施条例》第十条规定劳动者非因本人原因,由原用人 ...
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双方劳动关系,不需要支付经济补偿金,且陆某某计算经济补偿金标准也没有依据。陆某某诉讼请求也已经超过法律规定仲裁申诉时效。经审理查明,陆某某 上海市劳动和社会保障局关于实施上海市劳动合同条例若干问题通知(三)》规定,用人单位依据条例第四十条规定终止劳动关系,应支付劳动者经济补偿金。现某公司提出 ...
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