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的情况下享受同样的待遇,这同样也是不公平的。 另外,按照《工伤保险条例》规定,一级伤残工伤职工享受的一次性伤残补助仅27个月本人工资,人身损害赔偿中, 代表大会常务委员会关于加强法律解释工作的决议》第2条的规定来制定司法解释的。该决议第2条明确规定“凡属于法院审判工作中具体应用法律、法令的问题,由最高 ...
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刘智卓向被告仪表电子学校提出书面申请,表示希望学校能以调解的方式解决其工伤待遇问题。但同年9月27日,被告仪表电子学校以在申请书上签署意见的方式答复: 的理由,未对原告刘智卓的工资档次予以晋升调整。上述事实,有情况说明、情况反映、职工劳动鉴定表、职工工伤与职业病致残等级待遇证、申请书、报告、武汉市干部 ...
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、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗费、检查鉴定费、停工留薪期待遇、停工留薪期满至劳动能力鉴定期间生活费共计108 343元。重庆XX化工冶金 2004〕211号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》第七条规定,应当以解除劳动关系时的上年度职工平均工资30 963元计算 ...
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级伤残,原告受伤经常德市劳动和社会保障局认定为工伤,现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险待遇的各项费用。为支持自己的主张,原告易 有关资料”,故职工工伤伤残鉴定的法定鉴定机构为劳动能力鉴定委员会,司法鉴定机构作出的鉴定结论不能作为定案依据,证据3的证明力本院不予认定,关于证据4。 ...
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获得医疗救治和经济补偿。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的,在工伤事故发生后,应全额承担支付工伤职工工伤待遇的责任。本案中,原告瞿某某乘坐无 条、第二十八条第二款、《重庆市人力资源和社会保障局关于工伤保险条例(修订)〉实施有关政策问题的通知》之规定,判决如下:一、原告瞿某某与被告重庆市 ...
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条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月 因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”的规定执行。根据天安六矿《关于下达2010年度机关部室经费指标及管理办法的通知》(中平【2009】468号)之规定, ...
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年9月19日生,汉族,现住汝阳县城文化路1号。原汝阳县鑫瑞纺织品有限公司职工。委托代理人赵书敏,男,汝阳县城关法律服务所法律工作者。特别授权代理。委托代理人 正可参加工伤保险,应由汝阳县鑫瑞纺织品有限公司依照有关规定的项目和标准向李正可依法支付费用。关于原告李正可受伤前一年内的月平均工资问题,汝阳县鑫 ...
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修订)]的规定。本院针对原告所请求的各类工伤保险待遇逐一评析如下:1.关于原告请求判令被告支付其停工留薪期待遇、一次性伤残补助金的诉讼请求。本案中,因 证据证实,因此本院参照其受伤时重庆市本年度职工平均工资将原告的月工资标准确定为2943.83元/月。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》的 ...
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社会保险金;10、交通费300元。庭审过程中,原告将第1项停工留薪期待遇变更为按每月1500元计算6个月,共计9000元。经审理查明:被告于2006 未为被告参加工伤保险。关于被告的本人工资问题。被告称其受伤前月工资大概在1300元至1500元,最少800元,最多1500元。原告提供的没有职工签名领取 ...
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: 津人社局发〔2014〕14号 发文日期: 2014-02-28 关于公布2013年度全市职工平均工资等有关问题的通知 各区、县人力资源和社会保障局,各委、 福利等待遇标准,按4260元计算。 三、参加我市基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险社会统筹的单位和职工,其缴纳社会保险费 ...
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