劳动者工资。也就是说，2月2日、3日、4日这三天用人单位安排劳动者加班的，无论后来有否安排补休，都应根据法律的规定按劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班费。 按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第70条的规定，休息日安排劳动者工作的 ...
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哪些费用？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算？（例如五一）是按当月的工资÷一周天数（是否去掉每周的休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是 ...
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哪些费用？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算？（例如五一）是按当月的工资÷一周天数（是否去掉每周的休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是 ...
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2013年5月底入职某民营企业 关于少计算的工资有： 1.星期六日上班从来没有算过双休工资结算。 2.平时晚上加班，也从来都是按1比1计算。 3.日常上班 被动都好，离开这间公司。 我可以追讨回之前接近一年时间里该公司给我少计算的工资吗？可以通过什么途径合理维护我自身的利益。（比如我因此给开除等等。）...
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本人与某企业发生劳动纠纷，因上班不用打卡顾没有打卡登记纪录，原告与被告都各执己见，所以法庭建议1.5小时作为加班时间，厂方已设定货物计劳动者在加班时工作，以此为由拒付加班费，请问是按什么方式去计算计件工资的加班费？...
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我03年进入这家单位，在2004年时留下加班时间198小时，当时单位说可以补休，不过后来我换了岗位，一直没有时间补休，现单位出了新政策，说可以补薪 知道这几年工资已经涨了很多，我觉得不合理。请专家给点建议·另加班费是不是基本工资+全勤+岗位工资+店龄+月奖金等收入 减去五险一金 再乘1.5倍来算的@！...
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我是公司的仓管每月2000元，每天6点下班。昨天晚上连续加班10小时到第二天凌晨4点，老板说上午可以在家休息，下午在上班。请问我这样的要怎么计算加班费，是按工资的1.5倍计算吗？...
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上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?...
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)的实际工作时间超过八小时(或四十小时)，超过部分是否视为加点(或加班)，要依据具体情形而定。综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作 时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的 ...
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公司现在要我下星期一（2012年12月31日）办理离职手续，但是我现在试用期到2013年1月7日结束了，他们会赔偿吗？ 还有双休加班和平时加班费用是怎么计算的，我现在的工资是2160元交扣掉四金468元，到手就1692元。 31号解除劳动合同后，公司不做赔偿怎么办啊，赖掉怎么办啊 ？...
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