第三十九条及公司相关规章制度的规定，在2010年10月20日解除了与Robert的劳动关系。Robert不服，遂申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。 申请人认为， 也没有就外国人在中国就业做出新的规定。据悉，目前各个法院对是否可以约定解除也有不同的看法。 主持人：案例二中的申请人要求补缴社会保险，让我想起 ...
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次以调动工作岗位没有经过其同意为由，多次找该公司总经理解决此事，北京天和广告公司以王芳的行为严重影响了公司的正常经营为由，单方面解除了与王芳的劳动合同。 再讨论）。因此，王芳可以申请劳动仲裁。但是，仲裁的请求有两种，一是要求裁决该单方面解除合同的行为无效，要求北京天和广告公司继续履行合同。二是要求单位 ...
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职员。 上诉人赖盛翘因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00405号 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释 ...
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有限公司职员。 上诉人姜宏远因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00390 根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该 ...
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职员。 上诉人赫占英因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00398号 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释 ...
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职员。 上诉人张菊芬因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00400号 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释 ...
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职员。 上诉人孙波璇因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00393号 涛章根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。孙涛章适用该 ...
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有限公司职员。 上诉人谭维文因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00382 根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该 ...
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职员。 上诉人杨谋新因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00395号 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释 ...
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职员。 上诉人吴碧瑜因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00383号 人根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释 ...
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