年初至今,订单量逐渐增多,3月份几乎每天服从工厂安排加班到8点,但在4月31日拿3月份工资时,发现加班费才给予3.00/小时,之后工厂再要求加班,拒之,理由:加班费 得听我的之类的话,我有的时候真的怕自己忍不住拿菜刀砍了那两个王八蛋,所以我好想走,请各位懂劳动法的专家帮帮忙,帮我尽快脱离这里.谢谢了!...
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经济影响，单位把一部分奖金发放改为以单位购物卡的形式发放。 这样做是否符合劳动法？ 2：06年2月与单位签定劳动合同至今，单位长期要求员工加班，只 原因，单方面要求单位解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金，结算剩余的调休时间为加班费，是否能因为长时间加班影响我的生活和精神状态要求单位支付精神损失费。 3 ...
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请问律师２００５－２００６年公司没有按劳动法算加班费给我，从去年开始才按劳动法算给我．我现在能不能追回我以前公司少算我的加班费？谢谢！...
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合同单不予赔偿，让去起诉。我经劳动仲裁后诉至法院，法官只判单位支付了加班费差额其它不支持说单位都合法（我要求支付赔偿金等）。后来我又经劳动仲裁完毕 2008年之后的经济补偿金，但因无法补缴社保的损失不支持。我现在很迷茫，第一次的法官说单位没有违反劳动法不支持我的理由，可第二次却说单位违反了劳动法，怎么 ...
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。近日，上海市第一中级人民法院在审理该起申请撤销仲裁裁决案件中，认定该约定违反劳动法，公司应另行支付小赵加班工资8000余元。 2012年12月，小赵进入 的劳动合同，加班费应以当地最低工资标准作为计算基数，仲裁裁决以小赵月收入4000元作为计算基数实属错误。 上海一中院经审查认为，根据劳动法第四十四 ...
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提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算依据。实务中，劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者 ，避免了以后员工随便追索加班工资情况的发生。 （3）利用调休取代休息日加班费。《劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补 ...
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的河南省郑州市居民张老汉因不满自己在担任保洁员期间获得的报酬，向原雇佣单位讨要加班费，近日，张老汉的维权请求获得了河南省郑州市二七区人民法院的支持。现年62岁的 表和考勤表和其他证据显示，张老汉在工作期间没有休息日和节假日。我国《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付 ...
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你好 我是在深圳龙华大浪一个工厂上班 我是10月份进的这个厂 因为没有18岁所以按劳动法的厂基本不敢要 我就进了现在这个厂了 签合同的时候公司没有给我们员工一份合同 加班费也是不按劳动法的 而且加班没有规律 忙的时候要加到十一二点 而且没有给员工办保险 还每月扣20元左右 说是 ...
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起施行。二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定， ...
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元/月，其余的为岗位津贴和月度奖金，其中第2次与第3次都约定加班费为基本工资为计算。 问题1:第一次合同可否理解为11667为日工资？实际支付是11667 员处留存的电子版的考勤，是否有效？ 问题3：第二个问题可否理解为公司拖欠我加班费？作为违反劳动法，我要求解除劳动合同并支付我3年服务期间的赔偿金？...
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