、企事业单位精简或优化组合后的离职人员、离退休、退职、辞职、停薪留职人员，以及国家政策允许的其他人员，都可直接向工商行政管理部门申办个体工商户或私营企业。 所聘、招用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度，自定工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对私营企业所需引进的科技人员和接受大 ...
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是职工行使{mod}管理权力的机构；此后《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《企业破产法》、《劳动合同法》等法律，又对职工代表大会制度予以确认和进一步 原因导致停航，因此民航局方面无法解决根本性问题。据破产管理人介绍，东星航空原有员工1400余人，目前于6月25日正式运营的国航湖北分公司已接收641人 ...
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认为，樊甲于2005年9月21日工作时间发生伤害事故后被送医院，一般情况下作为单位对受伤员工不会不管不顾，而蓝华公司主张的因否定工伤而否认支付医疗费的 你于2008年6月19日至21日前来公司报到并办理相关复工手续，逾期作自动离职处理。2、挂号信收据。3、闵行区法院于2006年7月27日开庭审理笔录： ...
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单位的性质、所处地域、规模、员工人数、所属行业等）；（二）用工性质；（三）劳动合同签订情况；（四）酬薪福利制度及发放情况；（五）工时制度及 的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。由于用工管理台账由用人 ...
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单位的性质、所处地域、规模、员工人数、所属行业等）；（二）用工性质；（三）劳动合同签订情况；（四）酬薪福利制度及发放情况；（五）工时制度及 的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。由于用工管理台账由用人 ...
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的立法，且该项埋单并不是每一个支付者都能回收的，No pay no gain在这项制度中有可能演化为pay but nogain。这会在一定程度上影响着该项立法上人们的 退休人员，2000年2月1日到北京茂苑物业管理有限公司任传达员7年，2007年3月佟某因病离职，公司7月停发工资。同年12月佟女士向 ...
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期限最长不得超过三年，而且用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。 由于员工跳槽引发的商业秘密纠纷在商业侵权案件中占有相当比重，而此类案件往往存在违约 服务，智能化大厦综合布线工程和网络工程。原告自行设计、开发了一套服务于医院的管理软件。被告苟和马于1998年先后在原告公司从事计算机软件方面的工作， ...
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科长，1996年10月信用联社从农行分离后，归属县农村金融体制改革领导小组管理，1997年12月29日信用联社解除被告财务科长职务，没有任何事实依据，同时 答复后解决为由，一直拖延。2009年2月被告得知从2004年起原告单位员工花名册上已经没有了自己的名字，便以书面形式向时任信用联社主任彭中亚反映 ...
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人员、所属土地、财产、债权债务全部归炼油厂。1993年电杆厂移交炼油厂管理时张先振因病在医院住院治疗，后来也一直未上班工作。1995年7月20日炼油厂为张 了工资，将张先振的月工资金额由72元调整到134元，且有范县企业工资制度改革小组办公室在张先振的《濮阳市企业职工调整工资标准审批表》上加盖了印章， ...
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合同，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。 ，最好的防范措施就是要求拟招用的劳动者提供一定资质医院出具的体检证明或由用人单位提前安排拟录用的员工进行统一的身体健康检查。 二、录用条件的设定 录用 ...
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