解决侵害农民工合法权益的突出问题，建立维护农民工权益的长效机制。认真解决农民工工资偏低和拖欠问题，在继续清理历年拖欠工资的同时，采取有效措施，力争不再 ，不得采取欺骗、威胁等手段，不得收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。市劳动和社会保障局要统一制定 ...
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合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）精神，现提出如下实施意见： 工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。加强对农民工集中的用人单位工资发放情况的监控，对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期 ...
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发展。3.坚持深化改革，不断探索劳动保障工作新机制。用改革的办法解决劳动保障事业发展中的问题，消除影响劳动保障事业发展的制度性、机制性障碍，注重把改革 技术入股、专利产品入股办法。完善企业工资法规体系，加大企业拖欠工资的惩处力度，建立健全防范和治理企业拖欠工资的长效机制。(3)全面加强劳动争议处理工作 ...
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的建筑业企业要实行重点监控。严厉查处不依法签订劳动合同和拖欠工资的行为，并将查处情况通报同级建设部门和工商行政管理部门，由建设部门和工商行政管理部门 (三)强化舆论宣传和监督。充分发挥新闻媒体和社会舆论的监督作用，及时宣传报导合理防范和依法解决拖欠问题的成功案例，严厉谴责以讨要欠款为由违法制造各类不良 ...
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的若干意见》(国发(2006)5号)和《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(吉政发(2006)22号)的精神，结合我市实际，着力完善农民工政策、管理、服务和维权 的用人单位，要责令其向农民工加付被拖欠工资的50%到1倍的赔偿金。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质、直至 ...
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完善集体合同制度，将涉及职工切身利益的问题作为协商签订集体合同的重要内容，扭转集体合同流于形式的问题。(三)切实解决拖欠职工工资问题。各级政府和有关部门要把 建立企业欠薪清偿保障制度，有效解决企业拖欠职工工资的问题。(四)全面落实劳动安全保护措施。要全面落实劳动安全保护的各项制度和措施，督促企业为职工 ...
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管理经费，纳入财政预算。为农民工提供免费公共就业服务所需费用，由同级财政解决。(二)要统筹规划，协调发展，努力拓宽筹资渠道，建立多渠道筹措劳务输出经费 劳动保障部门、建设部门要各司其职，积极配合，加大对建筑企业拖欠农民工工资的清理力度。对因拖欠工程款造成建筑企业拖欠农民工工资的问题，要通过采取积极有效 ...
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为首付保障金，存入由劳动保障部门监管、施工企业开设的农民工工资专用存款帐户。3、建立解决拖欠工资问题的工作协调机制。由各级政府负责，劳动保障、财政 加强对劳动定额标准和工时制度的研究和管理。解决一些用人单位随意提高劳动定额、降低计件单价，变相低于最低工资标准支付劳动者工资的问题。劳动保障部门要组织行业 ...
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市场清理整顿专项活动，规范市场行为，完善信息发布制度，提高市场运行效率。（五）加大高技能人才培养和职业培训力度。贯彻落实《关于大力发展职业教育 拖欠进城务工人员工资的工作力度。对中央要求2007年底基本解决历史拖欠工资问题，要积极协调国资委等部门，研究制定工作方案和工作计划。积极推进工资集体协商制度， ...
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；二是现在有施工项目正在施工的企业；三是历史上拖欠农民工工资问题严重的企业。在检查中，不但要及时发现拖欠进城务工人员工资的问题，而且要对存在拖欠 处理投拆举报案件为主。要确保在第一时间接待和受理进城务工人员的投诉举报，以最快速度解决进城务工人员投诉的问题。（四）加强劳动争议仲裁工作。各级劳动争议仲裁 ...
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