日至2010年8月14日的劳动合同，2010年1月10日，被告未办理离职手续离开了原告公司。同年1月26日，原告得知被告已经申请仲裁， 1月 ，并要求原告支付20,000元工资，原告明确告知被告返还所窃材料办离职手续后发放工资，被告拒绝交还相关材料。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的 ...
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向莉作出的《关于解除业务经理向莉保险代理人合同的通知》中“请速到公司办理离职手续”的内容。确认双方劳动关系继续存续。二、中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司在判决 天为由，终止与向莉的《保险代理合同》和《财务辅助计划协议书》。向莉拒绝在该表上签名。当日，中美大都会人保重庆分公司终止了向莉的电脑业务办理 ...
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向莉作出的《关于解除业务经理向莉保险代理人合同的通知》中“请速到公司办理离职手续”的内容。确认双方劳动关系继续存续。二、中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司在判决 天为由，终止与向莉的《保险代理合同》和《财务辅助计划协议书》。向莉拒绝在该表上签名。当日，中美大都会人保重庆分公司终止了向莉的电脑业务办理 ...
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处理，因交款产生的一切权利，转让给厦门金龙公司。”后由于上述六人拒绝办理有关股权转让的法律手续，厦门金龙公司诉至厦门市开元区人民法院，请求判令厦门金龙公司与上述六 陈江峰不存在紧急情况下、为了厦门金龙公司利益问题。(3)庹新永在已经办理离职手续后作出的委托当然无效。(4)退一步讲，即使假设庹新永对陈江 ...
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于深圳市南山区劳动争议仲裁委员会，被告以同意调解为由，拖了两个月之后，拒绝按自行给予的方案调解，深圳市南山区劳动争议仲裁委员会作出深南劳仲案字[2010] 与被告办理离职移交手续。被告没有拖欠原告工资，未支付原告工资是由于原告拒绝办理移交手续并且拒绝到公司领取工资所致。经审理查明，原告为被告员工，任 ...
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利与张超之间的域名转让行为是否合法有效的问题。庭审中，虽然吴伟利称其办理离职手续时，系时代凯达科技公司让其将涉案域名变更至张超名下，但由于时代凯达 的民事主体，应根据相关法律规定，视具体情况而定。无处分权的人处分他人财产，权利人拒绝追认，该处分无效。张超主张吴伟利注册涉案域名是其个人行为，并非受时代凯 ...
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，如遇劳动合同到期，则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏 从民法原理角度，是符合权利可以放弃的原则的。 案例二：岗变薪不变，员工拒绝到新岗位报到被企业辞退 陈某是单位的技术总监，在总部北京工作。公司 ...
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，如遇劳动合同到期，则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏 从民法原理角度，是符合权利可以放弃的原则的。 案例二：岗变薪不变，员工拒绝到新岗位报到被企业辞退 陈某是单位的技术总监，在总部北京工作。公司 ...
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24日，湖南一路信息科技有限公司以员工李一未提前30天提出离职申请为由，拒不办理离职手续，拒绝据实支付工资。并要求员工李一承担费用合计3767元 不应承担。 现申请要求湖南一路信息科技有限公司补缴试用期两个月社保并支付给员工李一的合理工资福利2680.73元，赔偿金599.92元，经济补偿2800元， ...
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因此原告决定解除与被告的劳动合同，并于2008年5月7日正式通知被告当日办理离职手续，双方劳动关系自2008年5月7日正式解除。被告于2008年5月16日 之一员工手册第10.3条违纪解聘部分的第18款规定员工有无正当理由而不服从公司之工作分配、指示或拒绝履行本职工作的情形的，原告有权立即解除该员工的 ...
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