各委、办、局、各总公司，各高等院校：根据国务院国发(1991)18号《国务院关于调整粮油统销价格的决定》和财政部、劳动部、人事部、民政部、国家教委((91)财综字 所在单位从自有资金中解决。7、集体企业职工增加的工资在成本(费用)中列支；增加的离休、退休、退养费按现行开支渠道解决。四、 其它有关问题 ...
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各委、办、局、各总公司，各高等院校：根据国务院国发(1991)18号《国务院关于调整粮油统销价格的决定》和财政部、劳动部、人事部、民政部、国家教委((91)财综字 所在单位从自有资金中解决。7、集体企业职工增加的工资在成本(费用)中列支；增加的离休、退休、退养费按现行开支渠道解决。 四、其它有关问题 ...
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社会保障制度，促进经济发展，根据《国务院办公厅转发国家体改委等四部委关于职工医疗保障制度改革扩大试点意见的通知》、《大连市职工医疗制度改革方案》，制定本 以上伤残军人、大专院校在校学生或企业职工供养的享受半费医疗的直系亲属，医疗费用仍按原有关规定执行。第四条大连市职工医疗制度改革领导小组负责全市医疗 ...
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的暂行办法〉和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国法（国发[1978]104号）)明确规定：机关干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件 工人退休、退职的暂行办法的规定，即男年满60周岁，女年满50周岁。但此规定针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，无业 ...
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系统执行铁道部1995（80）号《铁路企业职工养老保险暂行规定》这是国务院批准的立法文件。 依据第十一条 企业和职工必须按时足额向铁路社会保险机构（以 上搞“一个单位两种制度”还有党纪国法吗！ 单位分配的报酬在“国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字〔1990〕1号）中 ...
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改制企业职工劳动关系的处理1、终止劳动关系改制的时，企业与职工所签劳动合同期满的，应终止劳动合同，并根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定 ，其经济补偿按省政府《关于贯彻实施(失业保险条例)有关问题的通知》(苏政发[1999]107号)的有关规定执行。 五、改制企业职工社会保险关系的处理1、改制后 ...
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的最高不得超过540元。(三)基本养老保险制度改革前按国务院国发(1978)104号文件规定退职的人员和改革后缴费年限满10年不满15年且达到退休年龄办理退休 其缺口部分由市财政补足)，由各级社保机构进一步核实后补拨到企业。 六、企业职工工资的调整和管理今年以来，国家采取了降低存贷款利率，提高出口产品 ...
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颁发荣誉证书和奖章，并由所在单位给予一次性物质奖励。第十三条劳动模范享受下列优待：（一）提高退休金待遇。凡1995年9月30日（含）以前命名 安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发[1978]104号）、《江西省人民政府关于印发江西省城镇企业职工养老保险制度 ...
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集体工业企业职工“老有所养”的问题。凡城镇集体工业企业，不分盈亏与否，都应建立退休养老金制度，有条件的行业和地区还可以根据国务院关于发布改革劳动制度四个规定的 条件逐步向社会保险过度。城镇集体工业企业劳保费用，包括退休工人退休金、６个月以上病假工资、退职金、丧葬费和抚恤费等，可在企业外列支。第七，稳定 ...
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天数或小时数可得出职工日平均工资和小时平均工资，作为计算加班工资的基数。月工资总额同样按照《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》，是由6 、残疾退休金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（工伤辞退费）、安家补助费、遗属抚恤金和供养直系亲属、配偶生活补助费等，以上各项具体工伤待遇项目的比例按照国务院新 ...
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