，没有法律依据，不予支持。关于原告主张车费、评残检查费、查询费的问题，被告在庭审中表示愿意支付原告查询费60元，予以支持。原告提供佛山市中医院2006年8月10 人无违反法律之行为，故往返费用、评残费用被上诉人理应赔偿。四、在停工留薪期间，上诉人于2006年7月5日要求被上诉人负责修复拇指长屈伸肌腱、 ...
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条例》第三十一条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，工伤职工在停工留薪期间只能享受原工资福利待遇，即只能按2008年 ）涪法民初字第2317号民事判决；二、原审原告重庆市涪陵区某某装饰设计工作室在本判决生效后10日内支付原审被告代某某一次性伤残补助金19250元、一次性工伤医疗补助金 ...
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10.5元计算，为10.547天＝493.5元。赵某在停工留薪期间的工资，根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》、《吉林省工伤职工停工留 赵某及相关人员出行，应当尽量乘坐公共交通工具，并尽量减少出行人数和次数。只有在公共交通工具无法到达或时间不允许的情况下，方可采用其他交通工具。从赵某出具的 ...
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的，事实上，上诉人并没有支付此项费用。根据相关法律规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。上诉人主张已与被上诉人协商解除 仲裁委员会作出的仲裁裁决而向人民法院提起诉讼，仲裁裁决均不发生法律效力。人民法院在审理劳动争议纠纷时，应对双方争议的事项进行审查并作出裁判。原审判决认定 ...
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表，证实原告受伤前12个月的平均工资。3、原告停工留薪期工资表，证实原告在停工留薪期间领取工资的情况。4、铜梁县工伤保险管理中心证明，证实 保险，根据《工伤保险条例》的规定，其一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金均应在工伤保险基金中支付，故原告要求被告赔偿一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，本院 ...
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鉴定委员会对张成保的伤情鉴定为劳动功能障碍9级。因张成保在停工留薪期间，添基公司未安排其的住宿，导致张成保自2009年4月16 否享受一次性工伤医疗补助金17164元和一次性伤残就业补助金13747.20元的问题，因张成保在德保县劳动争议仲裁委员会提交的申诉书明确要求添基公司支付三项一次性工伤补助金， ...
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的伙食补助费应为126元。关于夏成林要求的带薪工资问题，其实质上要求用人单位给付工伤后在停工留薪期间的工资。按《工伤保险条例》的规定， 留薪期工资762.28元、伙食补助费126元。三、重庆德盛福汽车零部件有限公司在本判决生效后立即支付夏成林一次性伤残补助金8136元、一次性工伤医疗补助金4784元、 ...
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。2012年3月16日经某市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。 二、申请人在本案中要求给付的赔偿数额及相关法律依据 根据《工伤保险条例》、《河北省工伤 生活护理费36166元。 《河北省工伤保险条例》第27条第三款“工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。生活不能自理的工伤职工在 ...
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作业面所有采掘及辅助工程施工工序； 乙方所有施工人员与甲方不存在劳动人事关系，在施工过程中出现伤亡事故， 乙方负责上报统计、事故结案、治疗和善后工作(一切费用自理 x 5个月)。按法律规定，职工因工作遭受伤害需接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残 ...
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劳鉴2011年148号），认定被告为十级伤残。因原告未向被告支付工伤待遇，且在被告受伤休息的139天未如数发放被告工资，被告向株洲市劳动争议仲裁委员会提出了申请，2011 三十五条第一款（一）项的规定，其理由不能成立。勾利群在停工留薪期间，上诉人给勾利群是按照每天17.5元的标准发放待遇，不符合《工伤 ...
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