第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准)2005年4月1日《厦门市企业工资支付条例》已于2005年1月13日经厦门市第十二届人民代表大会常务委员会第十 工时周期内，劳动者总实际工作时间超过总法定工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按照本条例第十五条第(一)项规定支付工资报酬；安排劳动者在法定 ...
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%、200%、300%支付加班工资。第十六条实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间,用人单位应当按照本 保障行政部门依法承担赔偿责任。第四十二条违反本条例规定的违法行为,其他法律法规有行政处罚规定的,从其规定。第五章附则第四十三条本条例所 ...
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分休息日加班费。最后，以公司补杜某720元加班费调解结案。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由单位安排延长工作时间的，应分别按不低于其本人法定工作 情况，以当地最低工资收入为基数，变相减少其加班费，更是错上加错。正确做法是根据杜某在休息日加班期间的实际产量，按法定工作时间的计件单价15元/ ...
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二）用人单位违法延长劳动者工作时间的，给予警告、责令改正，按照每有一名受侵害劳动者处以用人单位５０元以上１００元以下罚款，处以法定代表人或者主要负责人 条修改为：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，给予经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一 ...
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(二)用人单位违法延长劳动者工作时间的，给予警告、责令改正，按照每有一名受侵害劳动者处以用人单位50元以上100元以下罚款，处以法定代表人或者主要负责人 支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖延劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。”9．第三十四条 ...
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实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按本暂行办法支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工作 二十、企业可以根据本暂行办法，通过与职工代表大会或者其他形式协商制定企业内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报劳动行政部门备案。二十一 ...
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条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者 实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时 ...
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2009]第2620号裁决书裁决E饭店支付刘某2005年5月26日至2009年10月16日延长工作时间加班工资2934.82元、2007年10月至2009年10月 折算出工作日100％支付加班工资，我单位已经按月如数支付了工作时间的工资及加班费，遇法定节假日时按规定支付300％加班工资，故不能重复支付 ...
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法定最低工资标准，则该约定为无效。劳动者的工资应以最低工资标准为基本工资，超过法定工作时间为加班时间，加班工资以最低工资标准按法律规定标准计算。75、如劳动者 解释》第十五条第一款第(四)项所称的拒不支付是指劳动者向用人单位提出支付延长工作时间的工资报酬的请求，而用人单位明确拒绝；或者用人单位明确表示 ...
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劳动人事争议仲裁委员会： 为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动人事争议 周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（一）项的规定支付劳动者加点工资。劳动者 ...
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