记录。2009年12月15日徐某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求宝山乐购公司支付解除劳动关系经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)22,205元、 不予支持。至于徐某某主张的加班费问题，本院认为，所谓加班系用人单位在法定工作时间外另行安排员工继续工作。在宝山乐购公司提供的考勤汇总表中除 ...
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一次大手术，将部门细化到了级点。从我而下。我设了8个高级文员。要求这8个高级文员代替我每人盯死3个部门。同时我摆出来23主管。这其中有9个 沸点。没有混乱期，一天混乱期都没有。因为加班有工资，所以员工每天晚上都加班将第二天的工作做了预先的安排。工作上了轨道，老板是第一个乐开花的，因为不必时常去请海关的 ...
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遭遇被欠薪 你会怎么办？ 1、空白合同 签还是不签？ 如今，大多数用人单位会选择与员工签订劳动合同，但在此过程中往往会出现“空白合同”等现象，即老板拿 长达10个小时。如果遇到生产旺季，上班的时间还要长，连周末都要加班。但是当老板算工资的时候，从来没有给过他们加班费。 泉州律师建议：“如果用人单位规定 ...
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去店铺加班，并承认因一念之差未去加班但申请了补休，也承认了伪造考勤记录的事实。证人要求他跟老板说明一下，之后去了会议室与香港方面打了电话，当时 申请，因此您已旷工半天。根据中国某某雇员就业规则第六章第二条第四点规定……如员工违反以上规定，公司可以与其解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行任何 ...
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2009年3月30日通知（原件），证明被告于当日要求与原告结清工资。3、出入证，证明原告是被告员工。4、领料单3份，证明原告在被告处 原、被告双方并无关于工资金额的书面约定，本案证人关于被告发放的工资是否包含加班工资说法不一，原告2009年1月的工资金额与2007、2008年月基本工资一致，但工资签收 ...
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年终奖，会使员工增强成就感和归属感。年终奖与跳槽的关系31%跳槽和年终奖没有关系10.8%拿到了，就等着现在跳呢拿到了，老板对我还不错 38.1%的被调查者表示有加班费。“对于很多服务行业来说，节假日加班是不可避免的，甚至还要付出比平时更多的劳动。这就要求我们的雇主能够根据国家的相应法律法规保证劳动者 ...
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发给夏昌山，故法院认为其要证明内容与其自认的事实不符，可以认定其工资是由老板张某某发给夏昌山，对银行进帐单没有调查的必要。长新公司还向法庭提供了 的证据显示，屺亭公司曾委派员工夏昌山到长新公司工作。因此，夏昌山要求长新公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资和加班工资的诉讼请求，无事实 ...
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元，2009年2月申报的工资薪金所得为1,300元。川景公司对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年 的法律后果，故采纳唐某某主张的工作时间，并对唐某某要求川景公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金 ...
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元，2009年2月申报的工资薪金所得为1,300元。川景公司对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年 的法律后果，故采纳唐某某主张的工作时间，并对唐某某要求川景公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金 ...
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1,377元，2009年2月申报的工资薪金所得为1,300元。被告处对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009 的法律后果，故采纳唐某主张的工作时间，并对唐某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等 ...
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