劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数的，应予支持。20、经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者仅凭电子打卡记录 实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后 ...
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。2、自2006年10月3日至12月31日期间，被告从事电梯工，每日工作时间为19:00-次日2:00。自2007年1月起，从事门卫室值班，每日工作时间为 依法支付加班工资。自2006年10月3日至31日期间，原告未提供被告的考勤记录，因而本院认可被告的陈述，确认期间被告每周工作7天，每日工作7小时， ...
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设备和设施，未经主管部门批准，不得任意拆除。第十五条 矿山必须建立出入矿井的考勤、统计制度、值班班组长要准确掌握出勤人数及工作地点。交接班结束后，如发现有人 限。发生故障时，司机必须立即向主管部门和调度室报告，并须记录停车时间、故障原因、修复时间及所采取的措施。除专责司机外，其他人员不得执行司机任务。 ...
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和设施，未经主管部门许可，不得任意拆除。第十三条 矿山必须建立出入矿井的统计、考勤制度。值班区长要准确掌握出勤人数、工作地点。交班结束后，如发现有人尚未出井 此限。发生故障时，司机要立即向主管部门和调度室报告，并须记录停车时间、故障原因、修复时间和所采取的措施。除专责司机外，其他人员不得执行司机任务。 ...
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劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数的，应予支持。20、经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者仅凭电子打卡记录 实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后 ...
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该保安员不服从命令，不听从指挥，在岗不认真，导致一员工及其本人考勤记录丢失，公司监控有记录该保安员在某时间内在考勤保存处取走考勤记录卡，请问引行为是否可视为偷窃？如此时我方想要辞退该员工，该如何做比较有利于用人单位？...
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支付田××445元差旅费的诉讼主张，因出差安排、考勤记录、差旅费报销的相关凭证均由长沙市××贸易行掌管、保存，长沙市××贸易行应对此承担举证责任，长沙市××贸易 用人单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准计算。”故长沙市××贸易行应支付田××经济补偿金 ...
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我加班的考勤？ 我保留了几个张每个月人事部给我们部门员工加班年假的汇总单，有部门每个员工工号，入职时间，当月加班，当月调休，年假剩余多少。就是没有公司名称，这样的单据能做为证据吗？公司是否必须保存员工的考勤记录储存2年？？劳动发中有这样的规定吗？...
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袋复印件、柯达彩色胶卷发票复印件、上海市消费者协会系统中止调解书复印件、上海航空公司考勤记录表、上海市社会保险事业基金结算管理中心结算单复印件及当事人陈述为证。证据 诉讼请求，本院难以支持。被告的过错行为虽客观上使原告对照片的欣赏及保存留念造成一定影响，但尚未造成底片灭失、不能重现当时景象的严重后果， ...
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健全生产岗位责任制，严格执行交接班制和值班制。１．８矿山必须建立出入矿井的挂牌考勤制度，设立检查站，值班区长要准确掌握出勤人数和工作地点，如交班后发现有人尚未出 此限。发生故障时，司机应立即向主管部门和调度室报告，并须记录停车时间、故障原因、修复时间和所采取的措施。４．５．２６主要提升装置，每年要由矿 ...
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