，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定 可以这样昧着良心说话吗？ 八：因为我们两个都是女生，第一次碰到这种事，心里还是有点没底。也想了解下要是开庭后我们可以委托律师吗？要多少费用？会不会很 ...
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，劳动报酬、职业培训、女职工、未成年工保护没有专门的法律。女职工保护我们现在依据的还是1988年的《女职工保护条例》，其中关于基本工资的概念使用到现在 高成本大墙之外。对外地人的假期保护反而让外地人异地就业成为了障碍。 8.缩短试用期就必须在短期内加大考核；延长劳动合同期限就会增加补偿费用；无固定期限 ...
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人事部安置专用章的录取通知书，让我明天11点来报到。我疑虑地追问200块钱确定能在试用期一个月后退还，刚才面试的10块钱能否退还，钟经理显得很严肃地跟我说：“找到 就更有理由说我的200块钱是会员卡的费用了，所以我还是坚持：“王军说可以让我去做外带的，而且我一定要拿回两百块钱。”快下班的时候，公司来了 ...
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人事部安置专用章的录取通知书，让我明天11点来报到。我疑虑地追问200块钱确定能在试用期一个月后退还，刚才面试的10块钱能否退还，钟经理显得很严肃地跟我说：“找到 就更有理由说我的200块钱是会员卡的费用了，所以我还是坚持：“王军说可以让我去做外带的，而且我一定要拿回两百块钱。”快下班的时候，公司来了 ...
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去盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核 拿到另一份，要怎么解决？ 4、既然签了合同，这份合同是否有效（我不知道现在到底有没有领导签字盖章），如果有效，承诺的给买5险一金没有买过（我查 ...
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工人有权出席听证会，其工人代表或工人代表的代表有权在听证会上代表该工人，而且双方应允许传证人到场，以便证实案件的全部事实和情节。工厂工会委员会主席，如 名录ａ．工厂年资根据已经建立起来的现有的工厂年资名录，工厂年资名录应包括除试用期以外的所有工人。ｂ．部门年资ｉ．所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资 ...
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工人有权出席听证会，其工人代表或工人代表的代表有权在听证会上代表该工人，而且双方应允许传证人到场，以便证实案件的全部事实和情节。工厂工会委员会主席，如 名录ａ．工厂年资根据已经建立起来的现有的工厂年资名录，工厂年资名录应包括除试用期以外的所有工人。ｂ．部门年资ｉ．所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资 ...
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观点和做法，即劳动者一方认为，现在是劳动力买方市场，如果强行要求用人单位与之订立劳动合同，结果可能是很难找到合适的工作，而且，在市场经济条件下，一个有 的删去。同时在制订《农民工劳动合同法》中解决此问题。 关于农民工劳动合同中试用期的条款，《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第七条规定：农民工的 ...
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和做法，即劳动者一方认为，现在是劳动力买方市场，如果强行要求用人单位与之订立劳动合同，结果可能是很难找到合适的工作，而且，在市场经济条件下，一个 的”删去。同时在制订《农民工劳动合同法》中解决此问题。 关于农民工劳动合同中试用期的条款，《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第七条规定：“农民工的 ...
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那么新的法律肯定也会有这样的问题。 第五个新的变化就是试用期。滥用试用期现象特别多。现在劳动法在这方面做了规定。第一个就是三个月以下的不能 有不同想法的。劳动合同法草案上设了一个专节叫劳动派遣做了一个规定，这个规定还是比较全面的。 第十二个就是规定了一个非全日制工作制。非全日制工作制是可以口头规定、 ...
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