我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000，但是我现在还是试用期，而且还没有正式上班，我想解除劳动关系，要不要赔培训费啊...
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块钱的所谓的培训费，每月就拿550（老师惯例做的公开课让我们看就是培训） 而且每天晚上要加班看一个晚接的孩子，每个礼拜六还要加一天班，整整熬了半年 是实习生，实习期没满而没权利跟老板要钱呢？ 还是我可以要求她把没达到工资标准的那部分工资和加班费返给我？ 现在我心急如焚，如果我的要求合理，我立刻找园长去 ...
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。他们还跟我说劳动法里有一条规定用人单位在节日里缺人可以不批员工走，但我现在还是试用期，他有权不批我走吗？法律上有这么一规定吗？我的合同到现在还没拿到 ，他们一拖再拖到现在还没有给我答复，难道一定要等他们全部批了我才能走吗？还有没有解除劳动合同别的办法？而且他们发工资都要压一个月，我怕他们不会发给我....
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现在还是试用期，试用期没签合同，上下班不打卡，口头协议有关于工资和上班时间不明确，入职之前说是偶尔加班，入职之后是每天加班，而且没有加班费。由于 办公室打地铺，上下班时间经常不定，至少8小时，有时超过12小时，上个周末无休，现在手里没有证据证明我在公司上班。特别没有安全感，因为是小公司，担心他是缺人的 ...
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我现在还是试用期内,因为一些原因我想辞职,但是老板说按合同办事.意思就是要我赔钱,当时签订的合同里好像有辞职需赔款培训费,之前有接受培训，而且我现在还在试用期.所以我到底要不要赔呢?...
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我现在还是试用期内,因为一些原因我想辞职,但是老板说按合同办事.意思就是要我赔钱,当时签订的合同里好像有辞职需赔款培训费,但是我们跟本就没有培训,而且我现在还在试用期.所以我到底要不要赔呢?好像还有什么招聘费?但是我还在大学他直接来找我根本就没招聘,所以要不要赔这个费用呢?...
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我现在还是试用期内,因为一些原因我想辞职,但是老板说按合同办事.意思就是要我赔钱,当时签订的合同里好像有辞职需赔款培训费,但是我们跟本就没有培训,而且我现在还在试用期.所以我到底要不要赔呢?好像还有什么招聘费?但是我还在大学他直接来找我根本就没招聘,所以要不要赔这个费用呢?...
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。 8/23日拿到第四个月工资了 但发现单位发的还是试用期工资，9/23发的第五个月居然也是试用期工资 。而且每个月发的工资都少了几十元(包括之前的三 的试用期工资?而且还扣钱?我问了他 他很凶的说 他说他在忙 现在不能查 以后打电话我? 然后挂电话了就怕之后没音讯了.每次有疑问时 公司总会给的专业的 ...
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。很是无奈。 我该怎么办呢？当初来公司的时候还是试用期，并没有签订劳动合同，而且公司也没有工牌等证明员工信息的东西。 只是因为同学在这边，我才过来的。只是现在那个公司就还有一个同学了。而另外一个同学工资也没有发放。 而且这个公司好多离职人员工资都没有发放。 ...
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公司只与我签定了一份一个月的试用协议，没有签订劳动合同，现在已经快三个月了，还没转正，而且现在发的第二月工资为试用期工资，是否合法？那么也就是说签订的一个月试用期协议可以看为是签订的一个月的劳动合同，那么工资是按照试用期协议上的，还是以原来约定的转正的工？谢谢！...
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