，而且答应工资是每月3000元， 前提是不用交保险，我个人交，我一进公司就要求签合同，可是老板总是找理由推掉，2013年1月9号就应该发工资可是托到 我想知道我应该怎么办，如果老板一直不找人交接，不给我工资怎么办，他是不是应该赔偿我双倍工资 注明：我们公司最近走了不少员工，都是因为老板托欠工资，随便 ...
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；说早晚会给，要相信他。但时至今天，也没给。 2012年1月初讲，项目暂停，让我过年再来；不要我辞职，说3-4月底开工，先等等吧。我要求结清所有工资，就是 不承认，我只好提请要求劳动仲裁，要求原公司和项目负责人补偿我2011年5月22号后所欠我的双倍工资、五险一金、利息、经济补偿金，误工费等。合适吗？...
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的正式职工了为了就是不想赔偿和购买保险，因为每次都在找机会逼我自己辞职走，但是我没辞职，现在2008年签的合同现在2011年1月1号到期了，现在用人单位不 2002年到2008年元月之前的的保险要求公司补偿回来，还有这4月的保险，和工作9年不续签合同的补偿，这4月没签合同的双倍工资？请给我帮帮我，谢谢 ...
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合同上要求辞职后一年内不得在同行担任任何职务，离职要求签协议，合法吗？能不签吗？合同到期后，又工作一年零一个月了，没有续签，请问过了申请双倍工资的仲裁期吗？...
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回事，还说试用期只有1200，转正后是1500,。现在我口头上辞职了，并没有递交辞职信，还需要补交吗？听说可以要求公司支付双倍工资的差额，我这个条件符合吗？应该怎么样 同事证言等证据，因为这份工作不需要打卡，没有签到记录，工资是直接打到卡上，也没有工资条。请问这些证据可以生效吗？谢谢律师，希望能解答。...
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公司没和我签合同，现在（8月份）我已经主动辞职了，我咨询了一些律师，有的说我没毕业在试用期不能要求补偿双倍工资，有的说要看能不能证明有实际劳动关系，而且公司也没和我签任何合同，可以要求。现在公司扣发我7月份之后的工资，我想直接申请劳动仲裁或者上法院可以吗？...
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对账单、公司集体活动照、同事证词等，请问我能争取到1、要求公司支付未签订劳动合同，8个月的双倍工资差额部分；2、要求公司补缴纳一年社保费；3、要求公司支付2.5个月的工资补偿金；4、一个月工资的代通知金；5、所有费用在当月结清的权益吗？ 另外如果我寻找律师处理该劳动仲裁案件，需要支付多少费用 ...
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。请问，我能拿到11个月的双倍工资补偿吗？这个是不是已经过了时效性，过了诉讼期？现在公司百般刁难我，逼我辞职，我想休产前假，领导也不批，这个要怎么办？我的保险公积金没有按照实际工资来签，可以要求按照实际工资补交吗？我的问题就这些，谢谢了！...
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最新规定,想请教老师们以下几个问题: 单位逾期不续签,本人因此提出辞职,要求单位作出赔偿合法吗?,如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 合同期满逾期两个多月,单位不打算 工作的两个多月,是不是可以要求单位按照劳动法第八十二条作出双倍工资的赔偿? 另附 请问各位老师,以上几点本人能得到法律支持吗?谢谢老师们...
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公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职4个多月）吗？...
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