合同，其中至少应具备以下7种条款：合同期限、工作内容、劳动条件和劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件、违反劳动合同的责任。特别要注意的是劳动报酬条款 求职过程中留意诸如《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》、《企业劳动争议处理条例》、《上海市劳动合同条例》一类的法律书籍。如果感觉太多太厚， ...
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城区XXX街81号。委托代理人赵XX，女，1977年6月5日出生，汉族，在上海梁淮保律师事务所工作，住上海市长宁区XX路569弄88号2102室。委托 特殊劳动关系应当参照工作时间规定、劳动保护规定、最低工资规定的劳动标准执行。因此原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额、夜班津贴和饭贴补助的诉讼 ...
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天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应 中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第二十三条： 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期间 ...
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是指60周岁以上的公民。同时我国现行的老年人退休标准中一般男职工为60岁，女职工为55岁。[19]尽管现在热议提高退休年龄问题，但是这个提高 师范大学政法学院讲师，法学博士。沙云飞，单位为上海市人民检察院第二分院助理检察员。顾静薇，上海市虹口区人民检察院研究室主任。 【注释】 [1]Pollak．O． ...
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、单位证明、劳动合同、聘请律师合同、律师代理费发票、查档费发票，被告季xx提供的收条及本院庭审笔录在案佐证。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。公民由于 ，被告所支付的费用应在赔偿总额中予以扣除。另根据《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的规定，职工因交通事故所发生的医疗费用，统筹基金、附加基金和个人 ...
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或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （ 法规规定的其他情形。 《劳动合同法》 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...
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损失，且已实际发生，但不能超过应当预见到的范围，现按上海市法律服务收费管理办法规定，代理费核定为3000元。十二、残疾辅助器具费：被告*公司 共计136497.94元，精神损害抚慰金5000元。本院认为，公民的身体健康受法律保护，公民由于过错侵害他人人身的应当承担民事赔偿责任。本起道路交通事故发生后 ...
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规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；同时根据《上海市企业工资支付办法》第二十三条之规定，用人单位 设法以各种理由和借口来辞退怀孕女职工，岂不知这样将带来更大的用工风险和成本。而做为怀孕女职员，虽然法律重点保护，但也应当遵守单位的规章制度， ...
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其对中投公司所负的到期债务11222761.55元，该款汇入了北京东城法院账户；上海市第二中级人民法院（以下简称上海二中院）为执行上海中维资产管理有限公司与中投 、精力不集中等过失行为，工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件，违反工伤保险“无 ...
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工作，正式颁布《珠海市香洲区人民法院关于未成年人刑事案件指定合适成年人参与诉讼的实施办法（试行）》，通过从妇联、团委、青少年志愿者协会、关工委、学校等单位 实行过错推定及过错责任原则，合理地处理了纠纷，保护了未成年人的利益。 六十八、华某某诉上海市第一八佰伴有限公司人身损害赔偿纠纷案 （一）基本案情 ...
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