与城镇职工享有平等的劳动权利。任何组织和个人不得歧视农民工，不得剥夺、限制农民工的就业权利，不得侵犯农民工的人身自由和人格尊严，不得侵害农民工的劳动权益。 卫生、社会保险等方面侵犯农民工合法权益的，由劳动保障部门依法处理。第四十六条用人单位违反本规定，严重侵害农民工劳动权益，导致发生严重社会安全事件 ...
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的，经营者收入不得超过本企业职工平均工资的四倍。市国资委、市劳动保障局、市财政局、市总工会在审定企业经营者收入工作中要严格遵循上述规定。2．企业给 将每年的3月份作为工资集体协商月和增加企业职工工资、维护劳动者合法报酬权益宣传月。倡导和指导企业通过工资集体协商，为职工增加工资，并作为一项制度予以推行。 ...
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加强男女平等教育，严禁歧视女学生。第五章 劳动权益的保障第二十五条 妇女享有与男子平等的劳动权利。各级国家机关、企业事业单位及社会团体应积极为妇女创造劳动 住房、集资建房、购房及其他福利待遇方面与男职工同等对待，不得作出歧视性规定限制女职工。第六章 人身权利的保障第三十六条 妇女享有与男子平等的人身 ...
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、劳务输出以及离岗退养、按规定提前退休、自谋职业等方式实现分流的人员不视为下岗职工。 第六条 企业当年安排职工下岗人数超过企业职工总数10％以上的(除停产 就业培训，以提高再就业能力。培训时间一般不超过六个月。培训合格者，由劳动保障部门发给相应结业证书和《中华人民共和国技术等级证书》，并优先推荐就业。 ...
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国有企业，安置原企业职工总数80％以上的，经劳动和社会保障部门认定、主管税务机关批准后，可享受劳服企业税收支持政策，并可享受第六条规定的国有资本金注入 规章的行为，特别是要对不能保障国有企业下岗职工基本生活、随意安排职工下岗以及违反规定向下岗职工乱收费等侵犯下岗职工权益的问题进行严肃查处，并按有关规定 ...
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企业依法组建工会的力度非公有制企业职工是我国工人阶级的一部分，在包括非公有制企业在内的各类企业建立工会组织是我国的法律规定。组建由中国共产党领导的工会组织，对于 。 三、切实尊重和维护广大职工的合法权益，确保工人阶级队伍的团结统一各级统战部门、工会组织、劳动和社会保障部门及工商联组织要站在讲大局、讲 ...
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加强男女平等的教育，严禁歧视女学生。第五章劳动权益的保障第二十五条妇女享有与男子平等的劳动权利。各级国家机关、企业事业单位及社会团体应积极为妇女创造劳动就业 住房、集资建房、购房及其他福利待遇方面与男职工同等对待，不得作出歧视性规定限制女职工。第六章人身权利的保障第三十六条妇女享有与男子平等的人身权利 ...
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企业依法组建工会的力度非公有制企业职工是我国工人阶级的一部分，在包括非公有制企业在内的各类企业建立工会组织是我国的法律规定。组建由中国共产党领导的工会组织，对于 权益。三、切实尊重和维护广大职工的合法权益，确保工人阶级队伍的团结统一各级统战部门、工会组织、劳动和社会保障部门及工商联组织要站在讲大局、讲 ...
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得到保障。我国《劳动法》第三条规定用人单位应当建立健全劳动安全体系。但在许多企业中，只对正式职工进行职业培训，安全教育，对这些编外的农民工不管不问 缓解这些社会问题，那么笔者认为应制定一部专门的《农民工劳动权益保护法》，将农民工的劳动就业权利、社会保障权利等方面的问题以法律形式固定下来，以此作为农民工 ...
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职工权益的影响。 受国际金融危机的影响，中国企业特别是以出口为主的劳动密集型中小企业出现经营困难，部分企业停产关闭，职工权益保障方面出现了一些新的挑战。企业 岗位。 （三）充分发挥三方协调机制的作用。 三方协调机制是《劳动合同法》规定的关于处理劳动关系的重要形式。在金融危机影响下，其应当发挥更积极的 ...
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