的；③患病或非因公负伤的，在规定的医疗期间的；④女职工三期间；⑤连续工作15年，且距法定退休不到5年的；⑥其他。【评议】如未按法定程序用人 属于无效，合同继续有效；（2）如劳动者未上班，其工资如何计算？是支付月工资还是按不低于当地最低工资标准支付工资？劳动者可以去上班，或收集单位解除通知其不用来上班的 ...
//www.110.com/ziliao/article-64474.html -了解详情
，而在依法核定退休人员的养老金之前，被告具有先认定连续工龄的职权；二、适用的法律依据：内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函 浮动工资审批表；7、1988年上海焦化厂一般干部效益工资审批表；8、企业职工标准工资审批表；9、上海市单位退工证明；10、办理情况回执。被告以上述 ...
//www.110.com/panli/panli_23492493.html -了解详情
工资实行封顶有利于体现基本养老金待遇水平的社会公平原则，在企业和个人缴费时间较短，工资记录不完备的情况下，这一措施更为重要。至于封顶线确定在什么 和个人储蓄养老保险。五、关于实行岗位技能工资制的职工在退休时如何计发养老金的问题。实行岗位技能工资制的职工离退休时一律按２７５号文件规定的基本养老金办法计发 ...
//www.110.com/fagui/law_38687.html -了解详情
《上海市劳动合同条例》，都没有规定终止劳动合同需支付医疗补助费。 “医疗补助费”标准如何确定 《上海市劳动合同条例》第四十四条规定，用人单位根据本条例第三 终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，劳动者月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。 由此可见，原则上医疗补助费 ...
//www.110.com/ziliao/article-501715.html -了解详情
：反诉被告对反诉原告的损害结果是否有过错？是否存在正当防卫？如有过错，应如何承担赔偿责任？反诉原告的各项诉请是否有事实和法律依据？经审理查明：2010 交通事故人身损害赔偿项目计算标准》职工月平均工资2653.5元的标准，但被告未提交相应证据，且被告的年龄超过国家法定的企业职工退休年龄（女工人年满５０ ...
//www.110.com/panli/panli_49259546.html -了解详情
就业平等的观念。我国政府颁布的很多规定往往包含歧视的内容。例如，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。该 损害赔偿包括精神损害赔偿的救济。如果损失难以计算，应根据案件的性质判决被告向原告支付相当于原告数月直至一至两年工资的损害赔偿。此外，也可以根据美国的 ...
//www.110.com/ziliao/article-134524.html -了解详情
在哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统一支付给参保人员。 4、《城镇企业职工基本养老 保险费。 【解读】本条系关于各参保主体如何缴纳社会保险费的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况，在每月规定日期前 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
在哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统一支付给参保人员。 4、《城镇企业职工基本养老 保险费。 【解读】本条系关于各参保主体如何缴纳社会保险费的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况，在每月规定日期前 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
的合同确定各方的权利义务。 3、关于包死价合同未履行完毕而解除或者中止，如何计算已完工程价款的问题。根据原建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》 与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
的合同确定各方的权利义务。 3、关于包死价合同未履行完毕而解除或者中止，如何计算已完工程价款的问题。根据原建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》 与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务