法规：全国人大法律（1）条第十条 外商投资企业辞退、处分工会委员和专职工会干部，调动专职工会干部的工作，必须事先经企业工会委员会讨论并征得上一级工会的同意。 本企业职工因工伤亡事故的调查处理；当生产中遇有违章指挥，强令工人冒险作业或出现危及工人生命安全情况时，工会有权提出停产解决的建议，如不被采纳， ...
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聘用、聘任合同签订以后，受聘人员享有以下权利：(一)根据工作需要和个人专长，参与公平竞争，双向选择工作岗位；(二)参加民主管理和获得政治荣誉；(三)根据按劳分配的 组织培训，培训期间发给原工资的70％，培训一年后仍不合格者，可以转入校办企业或做学校勤杂人员。第四十二条市及县(市)、区教育行政部门应组织 ...
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人才和农村实用人才队伍建设。实施高技能人才培训工程，通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学等方式，加快高技能人才的培养，每年选送部分优秀青年 实用人才快速成长。高度重视农村富余劳动力资源的开发，加强农村劳动力转移就业培训工作。加强人才和智力扶贫。逐步建立健全农村人才服务体系。 8、重视非公有制经济 ...
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聘用、聘任合同签订以后，受聘人员享有以下权利：(一)根据工作需要和个人专长，参与公平竞争，双向选择工作岗位；(二)参加民主管理和获得政治荣誉；(三)根据按劳分配的 组织培训，培训期间发给原工资的70％，培训一年后仍不合格者，可以转入校办企业或做学校勤杂人员。第四十二条市及县(市)、区教育行政部门应组织 ...
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省、自治区、直辖市化工厅(局)共同抓好十几个化学工业集中的省属市化工局和一批重点企业的全员培训。要组织力量做好调查研究、修订规划、总结和交流经验、选编教材 调动职工学习的积极性。要把职工的学习成绩作为调资、晋升、评优、调动工作岗位和提干的主要依据之一。“文化大革命”以来入厂的青工，不具备初中毕业程度的 ...
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责任制的经验，在独立核算、自负盈亏、按劳分配、民主管理等方面进行了一系列初步改革，调动了企业和职工的积极性，促进了生产，提高了经济效益。实践证明，这场改革方向对头 落选、免职后，原为干部的，由企业安排工作，原为工人的，仍回原生产岗位。五、关于增加技术力量。集体企业要积极与科研单位、大专院校挂钩进行技术 ...
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作业的； ２、在区、县和市属局（总公司）劳动部门核定的关系到企业生产经营全局的关键岗位上从事生产作业的； ３、从远郊区调往城区、近郊区的（合同规定的 对招用单位负责人处以１００元的罚款。 五、由企业出资脱产学习、培训６个月以上的工人调动工作，新的招用单位应向企业偿付培训费。收取培训费的期限不得超过５年 ...
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或者被劳动教养的。第六十八条 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，直属单位也可以随时单方面解除聘用合同。第六十九条 受聘人员 、共同生活的子女（指同财同居的子女，下同）私人在国（境）外经商办企业的情况；（七）配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管 ...
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人次，旅游总收入340亿元。（市旅游局）（6）发挥社区资源优势，调动社会组织参与社区服务的积极性。推进社区信息化建设，拓展81890社区服务平台功能， ）加大劳动保障监察力度，以农民工权益保护为重点，将劳动保障执法工作重点转向非公有制企业。加强对重点行业和重点领域农民工工资支付情况的监督管理和执法检查 ...
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九八五年起，省级机关原则上不再从应届大专毕业生中直接选配干部。专业性较强的工作岗位，如财会、翻译等，需要直接从应届大专毕业生中选配的，必须经省 应先征得教育行政部门同意，再由人事部门按上述审批权限办理。4、县处级以上干部的调动，按省委组织部的规定办理。干部调配审批权限下放以后，各级人事部门要严格执行党 ...
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