我被公司老板辞退,老板的理由是我给公司造成巨大损失。 我是项目业务员,工作内容是接项目以及项目完成后要款,我的工资是以底薪和项目金额提成(要回 回来多少钱的情况下能否拿到提成。最后,我还想问一下,被辞退后我是否有理由跟老板要求2个月工资的赔偿金?如果可以要,赔偿的工资以底薪为准还是以上个月的工资为准?...
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;必要时,可以通知公诉人员、辩护人到场。66.被告人不负证明自己无罪的举证责任,但是被告人以自己精神失常、正当防卫、紧急避险,或者基于合法授权、合法根据, 的负担,原审原告是否负担二审诉讼费用由法院酌情确定。139.二审程序中,原审原告增加新的行政赔偿请求并提供相应的证据时,二审法院在确认被诉具体行政 ...
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、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29、经济环境 的劳动者及时解除合同,否则过了试用期将需要支付较高的辞退成本。44、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方解除权,为确保您正确行使权利,建议您在 ...
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协议已经提供给黄克明,但具体用何种材料签合同时是否有约定记不清楚了。合同是银汉公司按照双方谈判的结果写的,罐体材质在合同上没写明,口头约定是16MnR,银 完成情况表。证实:2005年3月份、4月份银汉公司的计划完成情况。④银汉公司通报。证实:银汉公司辞退晏新平、宋芝红的事实。(4)精正公司的有关资料 ...
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、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29、经济环境 的劳动者及时解除合同,否则过了试用期将需要支付较高的辞退成本。44、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方解除权,为确保您正确行使权利,建议您在 ...
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违法上的恶性,但在执法人员比、执法数量比、执法的高权低权比等数据理性参照下,治安联防是否更应该被批判和否定。 (二)合法性障碍与合法律目的性:主体 》2011年第2期。 [2]以苏州为例,苏州在编警察有12000名,但是治安辅助力量则达到35000名,辅警是警察的3倍多。参见张跃进主编:《创意警务论》 ...
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她不化妆为由扣除她200元,她不服。。去公司申诉,第二天遭公司辞退。。。理由是她3个月前曾有一次上班发了条短信。。。。说是重大违纪。。。闭口不谈化妆问题。。。 请问。。是否合理? 我们能否去劳动仲裁申诉,可行性大吗? 能否提出工伤赔偿及违约赔偿?...
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提供担保。二是其他股东滥用权利侵害其他股东或公司或债权人利益的,受损股东得不到赔偿的可提赔偿之诉。三是当公司发生严重困难继续存续会使股东利益遭受巨大损失 不立、不该立而立,把握不准一般不立的现象。立案条件中的主要问题有:一是部分案件中的利害关系难以把握,是否具有利害关系,何种程度才可认定为具有利害关系 ...
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的若干规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由 引起争议的案件来进行说明: 席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理,双方签有《聘用合同》。其中约定:席先生月薪为税后5万元,其中 ...
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,不应该只看这方面的法律规范是否存在、有多少,或者在书本中“行政”与“法”被提到过多少次,而主要应当看是否存在独立的行政审判或行政诉讼。由此看来,行政法 法学著作中,已经确立起行政组织、公法人、行政行为、行政强制执行、行政损害赔偿、行政损失补偿和行政救济等行政法学基本范畴,阐明了行政法治、行政行为的 ...
//www.110.com/ziliao/article-8882.html -
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