，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 你于2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年7月10日 10：30 点前回公司协商此事 ...
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顺序分配，股金分红80%（计算股东考勤时间由上年10月至本年9月）”。同时，被告制定了《广西平乐野牛（集团）有限责任公司劳保福利管理条例》，该条例第四条规定 认缴出资；第二十七条第四款第（三）项规定公司提取利润的百分之十列入公司的法定公益金，法定公益金用于本公司员工的集体福利；第（四）项规定公司从税后 ...
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顺序分配，股金分红80%（计算股东考勤时间由上年10月至本年9月）”。同时，被告制定了《广西平乐野牛（集团）有限责任公司劳保福利管理条例》，该条例第四条规定 认缴出资；第二十七条第四款第（三）项规定公司提取利润的百分之十列入公司的法定公益金，法定公益金用于本公司员工的集体福利；第（四）项规定公司从税后 ...
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顺序分配，股金分红80%（计算股东考勤时间由上年10月至本年9月）”。同时，被告制定了《广西平乐野牛（集团）有限责任公司劳保福利管理条例》，该条例第四条规定 认缴出资；第二十七条第四款第（三）项规定公司提取利润的百分之十列入公司的法定公益金，法定公益金用于本公司员工的集体福利；第（四）项规定公司从税后 ...
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顺序分配，股金分红80%（计算股东考勤时间由上年10月至本年9月）”。同时，被告制定了《广西平乐野牛（集团）有限责任公司劳保福利管理条例》，该条例第四条规定 认缴出资；第二十七条第四款第（三）项规定公司提取利润的百分之十列入公司的法定公益金，法定公益金用于本公司员工的集体福利；第（四）项规定公司从税后 ...
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倍工资主张已经过了一年的时效。 法院认为：劳动者向用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《 某安装，安装费用根据公司相关计算办法支付，故可以认定原告王某从事被告设备公司安排的工作。原告王某提供了工作服，以证明以被告公司员工身份对外为设备公司 ...
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起至2006年1月1日止，工作时间和休息休假执行法律规定的工时制度和休息休假办法，工资实行月薪工资制，不得低于当地政府规定的最低工资标准。2007年1月1日双方 工作至2009年4月底，该期间内高建敏与重客隆公司存在劳动关系。综合审查判断高建敏提交的员工考勤统计表、证人证言、李忠莲与重客隆公司签订的 ...
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赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策（事先准备好的）通告，大体内容是公司多次接到下属（我是在公司办事处做管理的）投诉，不给员工开会、遇到问题推卸 禁及工作任务移交，我觉得太突然，束手无策！ 第二天我从昆山赶到上海报到，没有给我考勤，培训也是让我在会议室静坐，我去找老板理论不胜任工作的理由，老板不在 ...
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单位登记于考勤表上。第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。第四十一条 各 人员名单，予以造册呈准后公布实施。第五十三条 有关考勤作业，请参照“人事管理规则”有关规定办理。第五十四条 员工因公出差，应至人事单位领取“出差申请单”经呈总经理 ...
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计算工时工作制审批管理工作试行办法》第八条规定“本办法所称的综合计算工时工作制是指用人单位因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排员工连续作业， 深中法2006（88）】 第二十五条第2款规定“劳动者主张加班工资，有关劳动者考勤情况的举证责任由用人单位负担；用人单位不能就加班具体时间举证的，应采 ...
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