家保的石场花费70000元。从2008年9月20日至2009年2月份，支出工人工资73981元（其中2008年12月20日发16532元，2009年2月发18514元，其他 ，出租或承租方均不是曹玖平或吴禄清，该费用与本案买卖合同无法律上的关联性，亦与鑫畅公司无法律上的权利义务关系，判令鑫畅公司人承担 ...
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起，其接到某某某公司的通知对某某的工资待遇进行调整，某某之后也未曾提出异议。某某某公司根据某某的业绩调整其工资标准并无不当。某某系自行 在某某2009年11月、12月工资中代扣代缴公积金每月人民币598元，另每月扣除人民币2,402元工资（原因为扣回宁波某有限公司合同已经支付的佣金人民币7,260元及 ...
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再付伍仟元整后，即小刘的2008年总收入已结清，互不欠款，其中扣除刘**质量款为3666元在内。对于2009年刘**的年总收入，根据李总意见定为陆 材料，而通知是发放给劳资科的，即使确认其真实性，被告也无证据证实已经将退工事实告知原告。同时，鉴于被告与**公司的特殊关系，由**公司支付原告工资亦无不妥 ...
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三人的管理人员，故原告不能担任被告公司的工会主席，被告与原告之间没有劳动关系，因此原告要求与被告恢复劳动关系无事实基础和法律依据，故要求驳回原告 元、年休假7天折薪5793.10元、1个月通知期工资18000元、经济补偿1个月8676元，扣除税金8993.32元，支付总额34234.40元；同时该计算 ...
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该三天的日工资为1729.91元，应从被告2009年3月的月工资中扣除，对被告提出2009年3月25日不能计算为缺勤的观点，因原告公司无证据证明在双方 支付该月工资的诉讼请求本院不予支持。至于原告提出的2009年8月21日所发的通知一节，因该事实发生在仲裁做出裁决之后，且与本案的争议焦点无关，故对此 ...
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每月均正常考勤，不存在考勤机经常出现故障的情况，其公司根据原告缺勤天数在原告工资中扣除678元，符合规定。其公司规定每天工作时间8小时，每月休息6天，如需 从未收到原告辞职申请，2009年2月20日起，原告连续旷工，构成严重违纪，故其公司发出通知不再聘用原告。其公司于解除劳动关系后一周内收到了A公司寄 ...
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公司提供的证据因原告及被告贾传利、鹏宇汽运公司无异议，可以作为认定案件事实的证据使用。依据上述有效证据，本院确认以下案件事实：2008年11 年7月7日止，误工天数共计237天，参照原告前三个月平均工资计算护理费，数额为（1363.63＋1592.76＋1978.63）÷3÷30×237＝12995. ...
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新开南路2段1号)提供加盟店支持，包括营建设计监督指导费用、人员培训、老师工资、营销策划、整理开店流程、开业指导、控制开业采购成本、管理人员培训指导、 商业公司应将保证金退还，除非商业公司要求从中扣除赔偿款。根据现有证据，商业公司并未向王有青发出通知要求扣除保证金，故商业公司应将王有青缴纳的保证金退还 ...
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对严文伯进行调查。严文伯陈述，严文伯在国内由杨侠通知替GMDX公司管理船舶、发放船员工资。每次按50－100美元的金额，平均向每位船员共发放工资约 年1月起，4条渔船上只有30名船员，应相应扣除两名船员从2003年1月起至3月9日的工资1437.56美元。 江苏省远洋渔业办公室的证明并非国家法律或法规 ...
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，于2010年11月14日与某公司解除劳动合同，解除后某公司一直拒绝支付扣除的工资和经济补偿金，王某与南昌某公司公司不存在劳动关系，请求法院查清事实 存在。根据2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列 ...
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