，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 【余伟安律师】可以参看《关于工伤保险费率问题的通知》加深理解。 第九条 国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国 履行义务而导致职工个人不能被认定为工伤的，单位负有支付所有工伤保险待遇的责任。如果单位根本没有为职工办理工伤保险，则无论单位是否在法定时限内 ...
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，运输公司应当向上诉人一次性支付供养亲属生活补助费。即使本案可以适用《广东省社会工伤保险条例》第三十条，原判决机械地照搬而不作任何变通也不妥且 起诉符合法律规定，人民法院应予受理。根据最高人民法院《关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》关于“船长、船员和在船上工作的其他在编人员 ...
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，运输公司应当向上诉人一次性支付供养亲属生活补助费。即使本案可以适用《广东省社会工伤保险条例》第三十条，原判决机械地照搬而不作任何变通也不妥且 起诉符合法律规定，人民法院应予受理。根据最高人民法院《关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》关于“船长、船员和在船上工作的其他在编人员 ...
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人的原因造成工伤的三种处理方式。社会保险法第四十二条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行 后，有权向第三人追偿”。根据该条规定，工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。 按照这一立法精神，《规定》第八条明确了 ...
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《工伤保险条例》的问题；3、关于童向阳生前的月工资问题；4、关于工伤保险待遇金额问题；5、关于上诉人莆田中旅公司如何赔偿的问题。对此，本院逐一评析如下 。关于争议焦点5，本院认为，根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的批复精神，童 ...
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林科院是否为参照或依照国家公务员制度管理的事业单位。对此，该局出具《关于广西壮族自治区林业科学研究院是否参照公务员法管理有关问题的说明》，内容为：“经核实，截至 工伤保险，其工作人员的工伤赔偿问题也并非按一般民事侵权案件处理。综合历史、现实和发展趋势看，《工伤保险条例》修改前，不参公管理具有财政拨款 ...
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主要经营范围，对照《国民经济行业分类》（GB/T4754—2011）和《工伤保险行业风险分类表》（《关于工伤保险费率问题的通知》劳社部发[2003]29号），确定其 登记。第五十八条 业务部门审核用人单位提出工伤认定申请时间，超出规定时限的，不支付此期间发生的工伤待遇等有关费用。第五十九条 进城务工的 ...
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支持，但医疗费用除外。《社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险 革命性规定，重庆人社局无疑在全国工伤赔偿领域成了第一个吃螃蟹的人。 重庆市人力资源和社会保障局 关于涉及第三方责任工伤保险待遇 支付问题的通知 渝人社发〔2013〕 ...
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、质证情况，结合庭审，本院认证意见及理由如下：一、关于原、被告之间的劳动关系与原告所受的伤是否是工伤。原告提交的证据4、证据5，被告提交的证据1是 待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个 ...
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，但借贷利率不得违反国家有关限制借款利率的规定；对于支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息；出借人与借款人在民间借贷合同中既约定利息又约定 存在的双重劳动关系是否可以依据司法解释的规定予以认定未明确。会议认为，按照法不溯及既往原则，在司法解释出台之前，对于最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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