川区劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月6日裁决由我公司支付给被告各项工伤保险待遇款项77235.57元。我公司认为，我单位与被告之间并未形成劳动关系，只是与 、医疗费、住院期间护理费均无异议，本院予以尊重。关于被告的停工留薪期工资问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和《重庆市工伤 ...
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重庆至立律师事务所律师。原告江某某与被告重庆某某工程有限公司(以下简称某某公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王涛独任审判，适用简易 [2004]211号《关于贯彻执行(工伤保险条例>有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位 ...
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，在适用简易程序审理过程中，因本案案情复杂，依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第170条的规定，于同年3月28日本院适用 龚***停工留薪期6个月，原告应按《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害……原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，支付 ...
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》第一百三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告张羊英的全部诉讼请求 ，其要求享受相应的工伤保险待遇不符合《工伤保险条例》的规定。至于张羊英提出大山岭煤矿拖欠向维民1990年至1997年工资7062.88元的问题，是向维民 ...
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月平均工资。左桂巧的一次性工亡补助金应计算为17640月/年÷12个月×54个月=79380元。丧葬补助费参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 下班途中受到机动车事故伤害，已被劳动部门认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据相关规定，因第三人造成工伤的职工或其亲属，从第三人处获得 ...
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的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”以及湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第七条第二款规定人民法院可予受理。特向人民法院 法律条文：《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由 ...
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中心主张，不应当要求被告赔偿。3 关于原告诉讼请求的赔偿项目，被告对其中的住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期待遇按照法律规定核算后予以赔偿，其他赔偿 马建军、胡春焕证明一份，证明原告在被告处月工资为1100元。7、河南省职工工伤伤残等级鉴定表（护理等级），证明原告是完全护理依赖。8、长葛市劳动 ...
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3、一次性伤残就业补助金20241元（2249元/月×9个月）；4、停工留薪期工资13494元（2249元/月×6个月）；5、住院伙食补助费403.2元（36天 第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第三条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（ ...
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上诉人重庆市万盛区鱼子白云石加工厂（以下简称鱼子白云石加工厂）与被上诉人胡生云工伤保险待遇纠纷一案，重庆市万盛区人民法院于2010年5月5日作出（2010）盛 重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第十条的规定，“未参加工伤保险的职工因工受伤达到一 ...
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支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依照上述规定，职工工伤后有权要求解除合同并可以要求用人单位给予相应的工伤待遇。被告提出解除与原告的劳动关系，符合法律规定， 四十三条第二款、第三十五条、第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，判决如下：一、解除 ...
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