多倍的赔偿早在两千多年前古希腊、罗马和埃及已采用③。在罗马法中甚至已产生了关于惩罚性赔偿的观点④。有人考证,在中世纪英国已产生惩罚性赔偿制度⑤,当时主要 当事人的一种恐吓,违约金的实质是对损害赔偿或违反合同造成的损失的事先估算。C)一项约定支付的款项到底是罚金还是违约金,是一个解释问题,要根据每份合同 ...
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单方解除劳动合同 《劳动法》在第31条和第32条是关于劳动者有权单方解除劳动合同的规定。在实践中,引发争议的问题主要有:劳动者在履行提前30日告知 是公平的。比如,劳动合同中约定,如果劳动者无正当理由在合同期满前提出辞职的,应支付用人单位一定的违约金,如果用人单位无正当理由提前与劳动者解除劳动合同的, ...
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对终止或解除事实劳动关系应否给付经济补偿金的的问题一直未有明确。参照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款的 收入。 9、劳动者可否同时请求经济补偿金和合同约定的解除劳动合同的违约金? 对于劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题,相关法律没有明确规定。我们认为 ...
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今年5月1日,《劳动争议调解仲裁法》正式实施后,有关新旧调处机制之间衔接的问题也浮出水面——申请仲裁的时效延长了,新法实施前已超过仲裁时效的案件 的考虑,《指导意见》还强调了处理机关对于明显不合理的违约金进行相机适当调整的权利。 十五、关于加班工资 第二十七条 用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付 ...
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处理。 8、人事争议纠纷。国家机关、事业单位和社会团体与其具有事业编制的工作人员因辞职、辞退或者履行合同所产生的纠纷,属于人事争议。当事人不服人事争议 实现机制目前尚不明确。故“分不分”、“分多少”目前暂不宜受理。关于“分给谁”的问题,只要在确定征地补偿安置方案时具有集体经济组织成员资格,即使未实际分 ...
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单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式 。在这里特别要提醒读者的是,当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你提前30天仍可以辞职,但是必须按合同违约金 ...
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三人参加诉讼。广州 白马公司亦变更诉讼请求为:L判令明都公司支付其违约金人民币50万 元;2.判令解除合作经营合同;3.判令归还广州白马公司投入成都 进行的调解,并不损害他人利益和社会公共利益,原审调解书并未漏 列必要诉讼参加人。(二)关于原审调解书内容是否违反有关法律、法规的问题。在签订调 解协议的 ...
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约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第 材料,也不能缴纳劳动保险在这里特别要提醒读者的是,当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你提前30天仍可以辞职, ...
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支付转让款;要求转让方去除被担保或被查封的股权的权利瑕疵危险义务;减少转让价款;在有违约金约定的情况下可请求违约金的支付;解除合同;在股权丧失后,可以请求 棘手的问题。目前职工持股转让主要存在两方面的问题:其一,职工在职期间能否转让持股,可向谁转让;其二,职工由于辞职、被辞退等原因离开公司,其持股能否 ...
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违约金。所以,本案用人单位向劳动者主张违约金不符合相关规定,用人单位与劳动者之间关于因劳动者违约即承担400000元违约金的规定属无效条款。天虹公司要求徐刚承担 认定的问题。 一、 本案中天虹公司主张究竟是罚款还是违约金 罚款是一种行政性的处罚措施,一般由法定的国家机关或其授权主体来行使。而用人单位和 ...
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