投诉后，进行了初步调查，于2010年9月10日立案调查。2010年9月17日，被告作出劳动保障监察询问通知书，通知第三人接受询问并提供全体工人的劳动合同 调查，对第三人拖欠原告工资的事实，作出劳动保障监察限期改正指令书，责令第三人按时支付工资；同时作出劳动保障监察告知书，告知原告对投诉的处理情况，已经 ...
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完毕的案件，由执法人员整理案卷后归档管理。二、在劳动防护用品监管方面适用简易程序的行政处罚（一）实施机构：监察支队受理岗位：张晖、巴依尔、杨志翔 扣押，并应当在十五日内依法作出处理决定2．对检查中发现的违法行为，应当责令限期改正；对应当给予行政处罚的行为，依法作出行政处罚决定；对危及安全生产的设备、 ...
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设置批准书和《医疗机构执业许可证》，并报上一级卫生行政部门备案和抄送同级劳动和社会保障部门；不批准的，以书面形式说明理由。”删去第二款“企事业单位、社会 为：“违反本办法规定，有下列行为之一的，由县级以上运政机构责令限期改正；逾期不改正的，处以100元以上1000元以下罚款；情节严重的，处以1000元 ...
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10日，双流县局向胡克金下达了《责令改正通知书》，其后，双流县局劳动保障监察机构多次联系胡克金，督促其限期改正其拖欠工资的违法行为，但胡克金 了工资款，最大限度地维护了农民工合法权益。 江苏省高淳县顶顶箱包有限公司拒不支付劳动报酬案 2011年8月底，江苏省高淳县顶顶箱包有限公司以放假一天后支付工资的 ...
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十六条修改为：“用人单位违反本规定有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可处以１万元以上２万元以下罚款：（一）阻挠劳动保障 规定提供有关资料、情况的；（四）无正当理由拒不执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书、限期整改指令书的；（五）打击报复举报人的；（六 ...
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六条修改为：“用人单位违反本规定有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可处以1万元以上2万元以下罚款：(一)阻挠劳动 规定提供有关资料、情况的；(四)无正当理由拒不执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书、限期整改指令书的；(五)打击报复举报人的；(六)法律 ...
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停产停业、拘留等处罚。2．对存在专项治理第2项、第3项内容方面问题的，要责令限期改正；逾期不改正的，依照有关法律法规给予警告、罚款、责令停产停业 。在各级政府的统一领导下，由卫生行政部门牵头负责，会同计划、经贸、安监、劳动保障、工商、质监、环保等部门和工会组织共同实施，形成综合治理的强大合力。具体职责 ...
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搬迁。第三十七条违反本条例规定的作业时限或者停工治理决定的,由环境保护行政主管部门责令限期改正,处以3000元以上1万元以下罚款。违反作业时限,拒不 部门的重要工作部署和行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。第二十五条县级以上人民政府的劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表,建立 ...
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。我局遂对其下发《劳动保障监察调查询问通知书》要求报送书面材料，上诉人没有按要求提供书面材料，经下发《劳动保障监察限期改正指令书》责令上诉人改正其 处罚的理由是因为，上诉人没有支付投诉人江庆九2008年9个月因没有依法签订劳动合同的双倍工资差额7753．48元与2008年9月、10月工资1588．84 ...
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效益。（三）加强管理，强化监督。各级财政、审计、纪检、监察等部门要加强对财政资金的检查和监督，保障县（市）、乡（镇）两级财政资金安全、高效 ）级政府或县级以上（含县）政府农民负担监督管理部门应当对有关责任人员批评教育，责令限期改正；逾期不改的，对直接责任人给予党纪、政纪处分，或由处理机关提请村民会议 ...
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