设在市建委），由市建委牵头，会同领导小组成员单位建立工作协商制度，及时协调解决清欠工作中的问题。各区县人民政府也要成立清欠工作领导小组，由分管区县长担任 通过媒体向社会公布。（三）认真解决拖欠农民工工资问题。有关部门要对拖欠农民工工资情况进行一次全面清查，对拖欠农民工工资的企业，要责令其限期补发，属于 ...
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－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜｜总额｜挂钩外单列工资（万元）｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－ 与企业所在地的社会保险经办机构联系参加社会保险统筹过程中存在的问题。关于军队武警部队政法机关移交企业和中央党政机关非金融类脱钩企业实施兼并破产撤销以及军队武警部队政法机关撤销企业核销银行呆坏帐等 ...
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工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理 单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要加强 ...
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的通知》（国办发〔2003〕94号）和《河南省人民政府关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（豫政〔2004〕27号）文件要求，依据有关法律 并会同劳动保障部门建立解决拖欠农民工工资问题的“快速通道”和处理机制，认真核查群众反映的问题，并及时处理解决。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理 ...
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，劳动关系协调机制建设继续保持全省前列。劳动保障监察和劳动争议处理效能明显提高，劳动合同制度和集体协商集体合同制度进一步完善，收人分配关系趋于合理，职工 推进劳动保障诚信制度建设。加强与有关部门的协调配合，不断完善预防拖欠工资的制度措施，建立起预防和解决拖欠工资问题的长效机制。 4、开展“劳动关系和谐 ...
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局（联系电话：２６１３１１３），负责联席会议的日常工作。联席会议成员单位要各司其职，各负其责，加强协调配合，形成推进解决企业拖欠工资问题的合力，确保工作落到实处。市劳动 企业，经劳动保障、建设、交通、水务等主管部门确认，可自行建立工资支付保证金，并在劳动保障部门监督下使用。各级劳动保障、建设、交通、水 ...
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实施全面推进劳动合同制度3年行动计划，重点解决农民工集中行业企业和规模较大民营企业劳动合同签订率偏低的问题。对用工较多、流动性较大、安全生产 办理。(四)有关部门要不断完善劳动保障监察各项制度，强化劳动保障监察执法，重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题 ...
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管理暂行办法》(劳社部发[2004] 22号)及《辽宁省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(辽政发(2006)35号)的有关规定，结合我市实际，制定本办法。二、 本息在一个月内全额返还企业;劳动保障监察机构经调查取证，确认企业有拖欠工资事实的，要对其拖欠工资的违法行为进行处罚，并根据企业经营状况及 ...
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使他们进退有路。坚持当前和长远相结合，积极稳步解决农民工问题。既要抓紧解决农民工最关心、最直接、最现实的问题，又要着力完善政策和管理，逐步解决长期 施工许可证，不得批准开工报告。建筑施工企业和曾发生过拖欠工资的企业，必须建立农民工工资保证金，在政府指定的国有商业银行预存所使用农民工月工资总额三倍以上的 ...
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的功能已弱化。故有必要改企业内部调解为企业内部协商，由劳动者直接与用人单位协商解决劳动争议；（2）建立企业外部的社会化基层调解机制。应当构建多元化、多层次的专门 ，受案范围不一致，企业改制过程中发生的职工下岗、整体拖欠工资的争议，被列入劳动仲裁的受案范围，却没有列入法院的受案范围；又如，仲裁虽然是诉讼 ...
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