原告解除劳动关系经济补偿金1200元；六、被告承担本案诉讼费。被告XX厂辩称，关于双倍工资的问题，被告是未与原告签订劳动合同，但原告在上班期间也未要求签订 职工工伤与职业病致残程度鉴定表，西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、劳动仲裁申请书、劳仲案字（2010）第XX号受理通知书、灞劳仲案字（2010） ...
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5、被告支付原告2008年1月至2010年4月未订立书面劳动合同期间的双倍工资30960元；6、被告支付原告失业保险金14784元。被告辩称，一、原被告双方并未 原告身份证，证明原告的诉讼主体资格；2、2011年1月10日郁秋艳的申请书，证明从94年至2011年1月在被告处工作，双方存在劳动关系，解除 ...
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原告支付①2006年10月至2010年10月工资75849元。②支付未签订劳动合同双倍工资43538元。③向原告支付赔偿金24404元。三项共计143791元"每人。3、 笔录，拟证明三原告都认可已领取了报酬，即被告没有拖欠三原告的工资。证据五：永兴县粮食企业改制领导小组关于不再聘用谭运光等五位职工 ...
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解除终止劳动合同的赔偿金34083元。长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：一原告支付被告双倍工资43603元（4500元×9个月+4500元÷21.75×15天）；原告支付被告工资 》、《关于缓发伍某2010年9月工资通知》、解除事实劳动关系申请书、工资单、当名称变更通知、事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证 ...
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工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置程序。经过开庭质证，原告对 请求裁决被告支付2008年2月1日至2008年9月没有签订劳动合同的双倍工资差额共计12000元。2009年12月7日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出 ...
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工资、工作考勤状况；5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置程序。经过开庭质证，原告对 被告支付2008年5月25日至2008年9月30日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计6000元。2009年12月7日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的 ...
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，要求依法撤销汴劳仲裁字（2010）第002号裁决书，依法判决原告不支付被告双倍工资9600元，不支付被告经济补偿金3600元，原告不为被告办理享受失业保险待遇的 ，证明当时因被告无法亲自签订劳动合同，是委托徐洪彬代签的；3、申请书、仲裁裁定书各一份，证明仲裁裁决结果超出了被告申请的范围，根据失业保险 ...
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未与被告签订书面劳动合同支付被告2008年2月至2008年12月31日期间的双倍工资17380元。原告认为，梁园区劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实错误，根据《劳动 辩称：铸造公司宣告破产后组建恒兴公司，凡是恒兴公司录用的工人都要求写申请书，恒兴公司才决定留用安排工作，不写申请的不录用，个人和公司是双向 ...
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。2009年10月27日，原告向衡南县劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求被告支付双倍工资、赔偿金和补偿金等。衡南县劳动争议仲裁委员会于2010年1月 。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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诉讼主体资格；2、被告企业注册登记资料，拟证明被告诉讼主体资格；3、仲裁申请书及宁劳仲案字（2011）154号裁决书，拟证明原告曾申请仲裁的事实； 计算基数，被告应当支付原告未签订劳动合同2010年4月至2010年12月的双倍工资20 466元（2274元/月×9个月），2011年1月至2011年2月 ...
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