在受害方已经主张人身损害赔偿并已获得赔偿情况下，可否再行主张获得工伤保险赔偿？日前，海安县人民法院对一起工伤待遇纠纷案件作出一审判决，对此给予了肯定的答案。 钟某某的亲属向县劳动仲裁委员会提出申请，要求广告公司给予因钟某某工伤死亡而应享受的各项待遇，被裁决驳回后不服，又向法院提起民事诉讼。广告公司辩称 ...
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费用现早已用完，乐平市人民医院的《催款单》如雪花般纷至沓来。 鉴于上述案由可否认定或视同工伤？ 2008年09月，女教师程某与景德镇市洪马中学建立劳动关系，之前女 表述的“职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；”就是48小时内未死亡，但致残的也应当按享受工伤保险 ...
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费用现早已用完，乐平市人民医院的《催款单》如雪花般纷至沓来。 鉴于上述案由可否认定或视同工伤？ 2008年09月，女教师程某与景德镇市洪马中学建立劳动关系，之前女 表述的“职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；”就是48小时内未死亡，但致残的也应当按享受工伤保险 ...
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，不能采用辞退和除名的处理方式。五、城镇集休所有制企业招用农民合同制工人，可否参照《全民所有制企业招用农民合民制工人的规定》执行的问题，可按照该《 的职权，如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行工伤确认，劳动行政部门确认为工伤，而企业不按国家有关规定给予工伤待遇，职工可申请仲裁，仲裁机关应立案受理； ...
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、驳回原、张浩源的其它诉讼请求。联通公司南阳郊区营业部上诉称：被上诉人在工伤发生后与上诉人签订了协议书，双方保留了劳动关系，其后被上诉人工作期间被判处 办公厅关于因负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的复函》的规定，上诉人应当按照其工伤伤残程度发给一次性伤残补助费，但该复函依据的《 ...
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的发展完善。现有法律法规对比较过错所做的规定，明显地缺少如比较过错可否适用于适用严格责任的情形等等重要内容。[15]3.抗辩事由按照中国现行侵权法的 、患病时相同，“依法享受社会保险待遇”（《劳动法》第七十三条）：“国家发展社会保险事业……设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况 ...
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之一发生的事项其效力是否及于其他行为人;对内效力是指承担了全部侵权责任的人可否以及怎样向最终责任人追偿。 1．不真正连带责任的对外效力 由于不真正连带 工伤保险优先原则，无论怎样，受害的劳动者都有权请求工伤保险理赔，享受工伤保险待遇。其次，受害的劳动者取得工伤保险赔偿后，不实行请求权让与，仍然享有对第 ...
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内的社会保险费。但会计所认为，试用期间小李还不是单位正式员工，无权享受这些待遇，双方为此产生争议。 【说法】《劳动法》第七十二条规定：用人单位和 1年期劳动合同。两人至今缴纳外来从业人员综合保险。 目前，小张和小周可否参加本市城镇基本养老保险？ 【说法】近年来，用人单位和外来从业人员要求适当放开外省市 ...
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的相关政策。如果不能转移也没关系，您的相关记录已在社保留存，将来可以享受相关待遇或再转走均可。重要的是应参加当地的社会保险以保障您的权益，至于 。目前，北京市的社会保险分为四种，即基本养老社会统筹、失业保险、医疗保险、工伤保险。适用范围包括本市行政区域内的国有、集体、外商投资、港澳台投资、股份制、私营 ...
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问题属于行政争议范畴，不属于劳动争议，不纳入劳动争议仲裁、诉讼范围；因用人单位未依法给劳动者办理社会保险、缴纳社会保险导致劳动者不能享受社会保险待遇的，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇发生的争议，应当属于劳动争议、纳入劳动争议受案范围。 2、机关、事业单位与聘用人员未签书面劳动合同发生的争议是否 ...
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