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留存比例。第八条 用人单位按照下列规定参加工伤保险统筹:(一)用人单位应当工商登记注册地参加工伤保险统筹。用人单位工商登记注册地与生产经营地(含建设工程 但未受到治安管理处罚的),应当认定为工伤。 第十条有下列情形之一的,视同工伤:(一)工作时间工作岗位,突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊 ...
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不服的,可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中,劳动争议仲裁委员会或人民法院审理工伤赔偿案件中,时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形,对于未经工伤认定 ,还包括劳动者自己驾驶的机动车发生事故造成的伤害。关于“工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的”,应视同为工伤的 ...
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的相关规定,程序合法。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。汝南县人事劳动社会保障局依据《 已下班,排板岗位把过完胶的板子排完就应该下班,如果再过胶再排板,因压板岗位时间数量限制,就会造成浪费,张秋花明知过胶岗位下班后还私自 ...
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工作原因受到伤害,符合“条例”第十四条第(一)项所规定的“工作时间工作场所内,因工作原因而受到事故伤害的”应当认定为工伤的情形,且不具有“条例” 应当认定为工伤。上诉人称(焦劳社[2005]298号)《关于职工上班期间擅自调换工作岗位造成伤害是否认定工伤的复函》不能作为本案的依据,其说法是不对的。 ...
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成型车间筛选岗位工人。二人拉完料到外面休息时被铲车轧伤。受伤地点离工作岗位约有40米远。 原告荥阳市同兴碳素有限公司诉称:2008年5月31日零时40分 》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。”第三人田向尧与原告荥阳市同兴碳素 ...
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第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。”(一)工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;第三人系原告的一名职工,双方存在事实劳动 发生爆炸致伤,事实是清楚,证据是充分的,应当予以认定,第三人工作期间,虽存在脱离工作岗位违章作业的现象,但因其不存在《工伤保险条例》第十六条所规定 ...
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的相关规定,程序合法。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。汝南县人事劳动社会保障局依据《 已下班,排板岗位把过完胶的板子排完就应该下班,如果再过胶再排板,因压板岗位时间数量限制,就会造成浪费,张秋花明知过胶岗位下班后还私自 ...
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:《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤) 原告诉称, 机构的鉴定结论相对医疗机构的证明并没有明显优势。故我们没有理由否定医院对死亡时间作出的判断。当然,除非当事人能够提供证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-145788.html -了解详情
不服的,可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中,劳动争议仲裁委员会或人民法院审理工伤赔偿案件中,时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形,对于未经工伤认定 ,还包括劳动者自己驾驶的机动车发生事故造成的伤害。关于“工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的”,应视同为工伤的 ...
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三人林瑞英及其委托代理人林瑞荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告莆田市人力资源社会保障局于2011年8月15日作出莆人社工认[2011]054号《关于许庆 ]054号《关于许庆章爱伤害性质认定书》,认定许庆章工作时间工作岗位上,突发疾病48小时之内经抢救无效死亡的为工伤,事实清楚,证据充分, ...
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