和赔偿金的支付标准也规定不明，如经济补偿可否超过12个月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等，均未作明确规定。（二）完善用人单位 按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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；经过追缴或者退赔仍不能弥补损失，被害人可以另行提起民事诉讼。 4、提出诉讼的时间要合法 提起附带民事诉讼必须与刑事诉讼同步，应当在刑事案件立案之后，法院 固定，赔偿范围也相对固定，赔偿标准一般也有明确的规定，特别是残疾赔偿金、死亡赔偿金规定有明确的计算方法，且有关被告人侵权事实及过错形态等事实，一般 ...
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、可变的，所以任何财产只有在给定时间点的前提下才具有特定的范围，而且在不同的时间点其可能具有完全不同的内容。其次，在对个人财产作普遍考察时，我们 的债权人，向破产清算组织提出10万元债权的申请。由此可见，在侵权后果体现为或者可以转换为赔偿金的情况下，可以将其纳入债的组成部分。我国立法借鉴侵权行为之债的 ...
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的案件的适用程序，基于通知的目的去接触细节、计算期间（鉴于当事人操作地点间可能的时间地区不同），对仲裁理由的书写与签名要求，以及当事人通讯与判断。此外， 内确定一个赔偿数额，作为抢注者应向原告支付的法定赔偿金。值得指出的是，法案关于法定赔偿金的规定存在溯及效力的例外，即该种救济方式并不适用于法案生效前 ...
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县建材公司的违法情况进行依法调查，而被告却在两个多月的时间里不予答复。经查明，被告将该申请转交给涂县物资局处理，事后就再也没有过问此事，也没有给 ；（3）全社会负担赔偿金额，即使单个雇主经济状况恶化也不影响受害人得到赔偿金；（4）雇员的过失一般不能成为减少或者免除赔偿金的理由，更有利于对受害人的保护。 ...
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和赔偿金的支付标准也规定不明，如经济补偿可否超过12个月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等，均未作明确规定。（二）完善用人单位 按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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文本的｜｜要求出具保函｜｜｜｜保证方式｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜使用｜｜的时间｜｜｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－ 十二条约定义务或发生其他严重违约行为给乙方造成经济损失的，应向乙方支付与损失价值相当的赔偿金，乙方有权将赔偿金直接与甲方存款账户中的资金予以抵消。 第十四条乙方依法处分抵押物所得 ...
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:用人单位可以与可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容;用人单位也 除需向甲方支付违约金和培训费外,对甲方造成经济损失的,应支付经济损失赔偿金,赔偿金的标准根据实际损失50%的确认。泄露技术秘密的,还应赔偿用于该技术研究 ...
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的情况，所以我们在实践操作中可以灵活的将此种关系转化为劳务雇佣关系以便法院受理，这样可以节省当事人的时间避免讼累，这就要靠代理律师灵活掌握尺度了 的规定要求用人单位加付赔偿金的，人民法院应予受理。但劳动者应当就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令 ...
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的，目前审判实务中对机动车挂靠经营情形下发生道路交通事故如何确定被挂靠人的损害赔偿责任存在较大的分歧，各地做法不一，《2005年全省民事审判工作座谈会纪要》 一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。6.1.11.2 关于死亡赔偿金的分配问题：死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容为对死者家庭 ...
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