28号行政复议决定书。证2：株洲市xx局株劳工伤企认字（2010）50号工伤认定书。以上证据证明：被告所作出的具体行政行为合法有效，并经市人民政府行政复议 情形，因此，被告对原告xx木业的职工曾xx涉案行为予以认定工伤，符合法律的规定。根据《工伤认定办法》第十四条的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤， ...
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用人单位有协助劳动保障行政部门调查核实的义务。被上诉人依据《工伤保险条例》第十九条、《工伤认定办法》第八条的规定，向原审第三人*******有限公司发出 未收到此邮件，故被上诉人认为应由原审第三人**有限公司就上诉人不构成工伤承担举证责任的事实理由不能成立。被上诉人长劳工伤认字（2009）0342号《 ...
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劳动关系）发生的争议时强调根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，工伤认定申请人申请工伤认定时，必须依法提交工伤职工与用人单位存在劳动关系（包括 的证明材料包括什么？最近劳动部发出通知规定，用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 ...
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汪某不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销。原告汪某因交通事故致伤申请工伤认定，但未能向被告社保局提交公安交通管理部门的责任认定书，是否属资料不 职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书”。劳动和社会保障部《工伤认定办法》规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交“劳动合同文本复印件或其他建立劳动 ...
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维修液压支柱时，被液压支柱砸伤右手中指，被告确认第三人所受伤情为工伤。原告不服，于2009年5月5日向登封市人民政府申请行政复议。登封市人民政府于 于本院称：被告登封市人事劳动和社会保障局作出的（2008）115号工伤认定决定书，没有依照《工伤认定办法》第十四条的规定，告知原告依法享有举证申辩权，致使 ...
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保险条例》第五条、第十四条第（一）项，《工伤认定办法》用以证明被告具有法定职权，作出的工伤认定适用法规正确，符合法定程序。原告阳光公司诉称，第三人 的工作岗位上，而是擅自脱离岗位，到车间外办私事自己不小心从车上跌下受伤的不属于工伤的主张，因原告未能提供相关的证据，故原告的主张本院不予支持，综上，依照《 ...
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不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。”因此，该案中第三人在工作过程中发生事故摔伤，应当由原告承担工伤保险责任。另外，《工伤保险条例》及《工伤认定办法》中均术规定劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，必须 ...
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第三人赵正委工资每天为55元证据不足，二审应予纠正。本院认为，原国家劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位 通公司井下所受伤害，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。另外，听证和劳动关系仲裁不是 ...
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《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《工伤认定办法》、甘肃省贯彻落实实施意见和《嘉峪关市实施办法》，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政辖区内的 应当自收到申请之日起15日内书面告知申请人。第九条劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要采取下列方式进行调查核实，有关组织和个人应当予以 ...
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第五条、第十四条，《辽宁省工伤保险实施办法》第九条，《工伤认定办法》用以证明被告具有法定职权，作出的工伤认定适用法规正确，符合法定程序。原告宏达 行复决字（2010）第8号行政复议决定书，维持了海城市人力资源和社会保障局工伤认定决定。宏达编织厂不服诉至本院。本院认为，被告海城市人力资源和社会保障局具有 ...
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