。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。进行工伤认定调查核实时，用人单位及人员拒不依法履行协助义务的，由 被鉴定为一级至四级的，能享受什么待遇？职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-109073.html -了解详情
办发(1996)28号劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函第一条的规定，内容：关于工伤认定的时效问题，目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申请没有时效规定。被上诉人老年 中，明确了工资标准，故该协议书能够证明双方存在劳动关系。对侯兴利的调查笔录是真实的，不存在受到胁迫的条件和环境，且侯兴利核对该笔录 ...
//www.110.com/panli/panli_35374.html -了解详情
证的真实性。以上证据相互印证，能够证明原告与第三人存有事实上的劳动关系。对此，原告提出的如下抗辩:一、证明系被骗而出具；二、原告在行政调查 关系(包括事实劳动关系)及职工受到伤害的事实外，还必须调查造成伤害的生产工作环境。本案中，被告福清市劳动和社会保障局作为福清市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责 ...
//www.110.com/panli/panli_25610.html -了解详情
有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据如下： 1、双方签订的劳动 期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
争议焦点是：1、目前原、被告双方是一种什么状态的劳动关系；2、原告的诉讼请求哪一项属于法院审理的范畴，第三项诉讼请求是否属于重复起诉，原告 ，以此证明仲裁委员会确认双方自2005年4月份建立劳动关系，但被告未与原告签订劳动合同；4、工伤认定决定书，以此证明原告于2005年10月15日上班途中造成车祸， ...
//www.110.com/panli/panli_41599502.html -了解详情
，应不予采信。4、《考勤统计结果明细表》不能证明事发当天夏建群是因工外出，不能作为工伤认定的依据。原告对被告作出具体行政行为时适用《工伤保险条例》 明因工外出的事实，因几名证人与原告之间存在劳动关系，导致原告向他们搜集的证言与他们向劳动部门作出的证言相矛盾，故上述证人证言不具备真实性，应不予采信。2、 ...
//www.110.com/panli/panli_30756756.html -了解详情
的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时，法律 这一点，一定要规定一个雇用合同，使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -了解详情
：受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算的规定，在原告的工伤认定之后至定 关系的法律规定本身就是劳动法的一部分。所以依照有关民事法律，工伤受害人就工伤补偿不足的部分当然地享有民事赔偿请求权。 第三，劳动关系是在现代产业社会条件下由 ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -了解详情
依法公正判决。德亭粮管所答辩称：一、上诉人的确是我单位职工，一审法院认定上诉人与德亭粮管所存在劳动关系是正确的；二、一审法院判决不支持上诉人的医疗费、 的证据有：1、2006年12月15日德亭粮管所出具的《证明》；2、嵩劳伤认字〔2007〕08号《工伤认定决定》；3、洛劳鉴结字〔2007〕400240 ...
//www.110.com/panli/panli_10420196.html -了解详情
，亦未能举证证明殷XX不是在工作期间和工作场所因工作原因受到伤害，为此，根据其调查情况及郾城区安全生产监督管理局调查证据依法作出工伤认定的结论，完全 认为:三方当事人对殷XX为XX食品厂职工这一事实均予认可，一审判决认定原告与殷XX之间劳动关系成立是正确的。通过庭审调查，三方当事人对殷XX手指受伤是在 ...
//www.110.com/panli/panli_230816.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务