研究并作改善，预防等再发防止措施。?11．客户抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施。?12．资料回馈有关单位。?13．执行质量管理日常检查工作。?14．做好质量保证作业。?15．研究制订并执行质量管理教育训练计划。?16．制定质量管理规定，推行全面质量管理。?17．其他有关质量管理事宜。...
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并发了正式的通知（有邮件），不打算接受 该如何回应？可以直接要求仲裁吗？合理的赔付该是多少？ 谢谢...
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老师您好，我是一名正在实习的学生，两周前刚来到公司，签订了学生实习协议，突然现在在我不知道的情况下一位姐姐准备离职，然后她跟我讲了讲日常任务，让我替她的岗位，可是刚入职两周我什么还没有熟悉过来，操作还不会，万一公司事务因为我出现差错相应我就会负责，所以我现在不知道怎么做，带薪实习，实习生的身份跟 ...
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公司法人变更了，公司也裁员了，但是老板是留我的，但是要做比原来要多的事情，这种情况怎么吗？只能提出离职吗？离职了连遣散费都没有了吧？...
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还有签订合同后查到公司没有工商登记的，书面辞职后能直接走人吗？会不会被公司找麻烦？？？...
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我在公司调入办公室3月之久（做会计助理），后前台辞职不做，公司在不加薪的情况下要求去兼做前台事务，我不愿意，公司反面说：没理由不去持行，要不就辞职走人……在此想问下有没有相关法律关于此方面的规定……？？？？希望尽快能得到各位律师们的回复…… 谢谢...
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尊敬的律师，您好。我因公司分配的任务超出能力范围，无力完成，已经主动请辞。现在已经发送辞职邮件了，但是公司却指责我不负责任，要我赔偿。请问我该赔偿吗？我觉得我已经主动请辞了，也未对公司财产造成损失，应该不用赔偿的吧？谢谢您的回答。...
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你好，我们这里是服装公司。我和我的同事们职位是纸样师，设计师及车版师与会计等等。前几天我们经理居然跟我们说要我们轮流打扫厕所，我们说不愿意，他说不愿意的就要扣我们20/次。（不愿意的要更他申请，还要看他批布批，他没批的，如果到时又没搞卫生的，就要自己交十块钱，不交的就在我们工资里扣）我们都很不服。 ...
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单位因为一线操作员工人手不够，让我们工艺人员到一线去顶岗，也没说顶岗多久，干的是体力活，但系统岗位和工资不变，单位是否违法？...
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在编专职教师，学校欲将其改为图书管理员，多次协商未果，校方拿开除作为威胁也未果，强行将其改为图书馆管理员。...
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