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离职证明》,载明:张敬嵩自2010年6月起在公司任职。现因个人原因申请辞职,至今离职手续已办理完结。张敬嵩申请劳动仲裁,请求裁决广西红日 ,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”之规定,与张敬嵩终止劳动关系。现广西红日东升投资有限公司违反上述规定, ...
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目录、员工外出登记表、员工离职(调动)工作交接表、请假单、辞职信、考勤表、支出凭证等证据材料在案佐证。北京市海淀区人民法院判决认定: 当事人对自己提出的诉讼请求所 公司解除劳动关系,并要求双倍工资和经济补偿。因双方非劳动关系,所以单位没有同意,李甲向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请后又于2012年2 ...
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销售过不是崔丽荣力尊电器经营部的灯具,个人可能会一些问题,但不清楚的行为是否属于不正当竞争行为,是否触犯了法律;崔丽荣索赔数额过高,在 范秋含不能履行保密义务,应当承担赔偿责任,赔偿金额最低为10万元。如范秋含离职后二年内利用在职期间的客户关系再次建立业务关系、到同行业内任职、经营同行业,崔丽 ...
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或是终止劳动合同后,乙方从离职之日起两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品,或从事同类业务的竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品 。(超过期限) 2,是否可以不接受补偿,不履行此协议。 3,是否可以要求甲方一次性支付。 (4)用人单位未按照前款规定支付经济补偿的,劳动者自用人 ...
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,应顺延到哺乳期满时方可终止2、劳动合同到期终止,女职工办理完离职手续后才知道在自己合同期内怀孕了,如何处理?答:虽然劳动合同期满,而且用人单位在与员工 有效,是否看当地计划生育法规对此是否明确规定,明确规定的,则为有效。没有明确规定的,则为无效。(后话:类似的案例都见到过,如:北京东城法院判 ...
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的职权之一是“代表公司参与民事诉讼活动”。也就是说,清算组参加民事诉讼活动不是以自己的名义参加,而只是“公司的代表”。此外,判决以后,真正对劳动者承担责任 ,如果劳动合同双方当事人仅约定了竞业限制期限,未约定其他事项,劳动者是否权要求用人单位支付补偿费?用人单位能否在劳动者在职期间支付竞业限制补偿费 ...
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如果自谋职业,国家应当给与经济补偿经济奖励。退伍军官、退休军官可以依法竞选担任人民代表、国会议员和国家领导职务。 第九条 任期限制的公职人员, 不能参加请愿活动。成年人组织未成年人参加请愿活动,以危害儿童罪论处。未成年人自己组织的请愿活动,没有法律效力,国家机关不予受理,该未成年人的家长和老师应当 ...
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?如果上市公司股东大会不理中国证监会异议,仍选举被异议的被提名人为独立董事,该选举是否有效?还有,如果中国证监会在审核资格时未发现被提名人不符合资格的情形,在该 任意罢免独立董事的权力。[10](P50)认为,这一主张值得榷。应当看到,美、英等国的立法是其相应的社会经济背景的,在强管理者,弱所有者 ...
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)时,会被认为满足了暴利(Wucher)的客观要件。Mnchener Kommentar-Mayer/Armbrster, 2001, 138 Rn. 114 BGB. [17]当然,也经济学者怀疑区别消费借贷和企业借贷的可能性。如Gleaser指出,若法律对企业借贷的利率管制较松,而对 ...
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日,其在未经金卜公司允许的情况下擅自搬走公司的电脑,故应该属于白某自动离职;其次,由于白某过错导致双方未签订书面劳动合同,双方属于事实劳动关系,故不 用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的 ...
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