于2007年3月签订了为期三年的劳动合同。2010年3月，劳动合同到期，公司打算与李某等一起签订劳动合同的人续签劳动合同，但恰巧李某当时在外地恰淡业务 赵某知悉此事后，对此事进行了追认，那么无权代理人张某代其续签劳动合同的后果就由赵某本人承担；如果赵某未对此次代理行为进行追认，那么无权代理行为所产生的 ...
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期满后，被告要求与原告续订劳动合同，但原告拒绝签订，并经常旷工、迟到早退，故被告于2009年2月底通知原告终止劳动关系，XX科技公司也于3月1日办理了 年12月9日的劳动合同一份，约定田X担任区域负责人工作，月工资为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但 ...
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涉及的债权由李玉国本人和李玉国设立的国威公司享有，债务由李玉国本人和李玉国设立的国威公司承担，与公司无涉。除清单外，李玉国保证无其它 问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成的法律关系。现有本案事实表明，2003年3月31日，宁波交通工程 ...
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被告处工作，双方签订的最后一份劳动合同期限至2008年7月31日。2008年6月原告怀孕。7月30日被告通知原告劳动合同到期后不再续签。原告经仲裁、 检查确诊怀孕。次日原告向被告递交怀孕证明。7月28日被告书面通知原告“鉴于公司与你签订的劳动合同将于2008年7月31日终止，是否怀孕将直接影响劳动合同 ...
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规定，在法定的医疗期限内，子公司不得解除与李某和黄某的劳动合同。在医疗期内，即便劳动合同到期，劳动合同也要延续到医疗期限届满，方可依法终止或 十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ...
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上海分公司工作，合同到期后续签至2007年5月31日，后变更合同期限至2007年3月31日。2007年4月1日，被告某人力公司与原告签订劳动合同 ，公司组织党团员先锋志愿服务活动是进行政治思想教育的一种方式，活动以本人自愿报名为主，旨在体现组织先进性，发挥党团员的先锋模范作用，参加对象为党团员、青年、 ...
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补偿金3123.4元；2、被告支付2009年1月--5月因未与原告签订书面劳动合同而应支付的五个月工资合计4462元；3、诉讼费由被告承担。被告丹尼斯 的请求 ，本院不予支持。原被告签订有临时工协议，且该协议未到期，故对原告要求被告支付未订立劳动合同而应支付工资的请求，本院不予支持。根据《中华人民 ...
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的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有异议而 利益，代表们建议，应该根据当地社会平均收入的一定倍数（如3至5倍）作为计算经济补偿金的“工资”基数。 企业分立与劳动合同的变更问题 「案例介绍」 1984年10 ...
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支付2009年10月至恢复岗位之日起的工资差额；2、原告与被告签订无固定期限的劳动合同。诉讼费由被告承担。庭审中原告变更诉讼请求为：1、被告恢复原告制作 ，但公司会支付全额工资；3、支付工资至合同到期日（2009年12月31日）止；4、合同到期后，公司将解除劳动合同，再按劳动合同法处理；同日，被告出具 ...
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代表人胡某某，董事长。委托代理人庞某，该公司工作。原告孙某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。依法由代理 ，被告陈述，2008年12月被告即发出公告，通知原告合同到期后不再与原告续签劳动合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，原告主张 ...
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