劳动合同，也存在支付两倍工资及成立无固定期限合同的风险； 4.用人单位没有及时履行补订书面劳动合同的风险。劳动合同法实施条例明确了用人单位向劳动者支付两 再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。另外根据劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函（劳办发〔1995〕1号） ...
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的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者支付两倍工资的赔偿责任。把续签劳动合同的条件仅仅局限在以前合同的期限或签订的次数上是不太合理的，因为 对用人单位归属感与向心力，但其过强的福利性质也会使员工丧失进取的动力，很多签订了无固定期限劳动合同的员工由于没有失业的压力，不愿意去学习和接受新的知识 ...
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原告:马文玲，女，生于1969年5月10日，汉族，工人。委托代理人：王社红，甘肃昱晟律师事务所律师。被告：天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场。 公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。三、原告的双倍工资即使成立也 ...
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原告:王猗玲，女，生于1965年6月7日，汉族，工人。委托代理人：王社红，甘肃昱晟律师事务所律师。被告：天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场。住所 公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。三、原告的双倍工资即使成立也 ...
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原告:王宏霞，女，生于1982年11月28日，汉族，工人。委托代理人：王社红，甘肃昱晟律师事务所律师。被告：天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场。 公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。三、原告的双倍工资即使成立也 ...
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原告:辛培荣，女，生于1970年7月28日，汉族，工人。委托代理人：王社红，甘肃昱晟律师事务所律师。被告：天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场。 公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。三、原告的双倍工资即使成立也 ...
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原告:李红霞，女，生于1972年2月23日，汉族，工人。委托代理人：王社红，甘肃昱晟律师事务所律师。被告：天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场。住所 示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。三、原告的双倍工资即使成立也 ...
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原告:梁洁，女，生于1976年2月28日，汉族，工人。委托代理人：王社红，甘肃昱晟律师事务所律师。被告：天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场。住所 公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。三、原告的双倍工资即使成立也 ...
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原告:兰艳，女，生于1969年9月18日，汉族，工人。 委托代理人：王社红，甘肃昱晟律师事务所律师。被告：天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场。住所 示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。三、原告的双倍工资即使成立也 ...
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的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者支付两倍工资的赔偿责任。把续签劳动合同的条件仅仅局限在以前合同的期限或签订的次数上是不太合理的，因为 对用人单位归属感与向心力，但其过强的福利性质也会使员工丧失进取的动力，很多签订了无固定期限劳动合同的员工由于没有失业的压力，不愿意去学习和接受新的知识 ...
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